Gjør disse 5 tingene for å vinne en vane

Jeg er en basketball fyr, oppvokst i Midtvesten og nå bor i Sør, men i dag, med NFL-leirer som skal åpne på nytt om noen få uker, tenker jeg på fotball i New England. Hva med de patriotene?

Jeg vet at i noen kretser er de gjenstand for betydelig hån, ofte referert til ved bruk av uttrykk som "Cheatriots" og "bare heldige", som om Gillette Stadium er velsignet og beboerne har ingenting å gjøre med de stadig stigende seirene.

Men du kan se på de meteoriske økningene og vedvarende suksessene fra andre store organisasjoner - Amazon, Starbucks, Apple - og lure på det samme: Har de og deres administrerende direktører bare vært heldige? Har de også stjerner som lyser over hovedkvarteret? Når vil lykken deres rett og slett gå tom?

Det er et visst element av hell i hver suksesshistorie, å finne seg selv på rett sted til rett tid omgitt av de rette menneskene og deretter vite hvordan man kan utnytte disse omstendighetene til din fordel.

Jeg setter pris på flaks, men det jeg virkelig respekterer er arbeid: å anstrenes dag etter dag til dag til du har nådd toppen. Hvis det høres hardt ut, er det det. Men jeg oppdaget et triks for å holde på sporet: Jeg gjorde suksess til en vane.

Beslektet: 12 enkle vaner som skiller ultrasuksessrike mennesker

Skrivekarrieren min startet med et enkelt, daglig engasjement for å registrere tankene mine. Uansett hvor jeg er, hvor mye (eller liten) tid jeg har, hvilken time klokken leser, dedikerer jeg en del av dagen min til å skrive.

Talekarrieren min vokste også takket være en vanlig prosess. Jeg hadde holdt en tale, bedt noen pålitelige rådgivere om å kritisere den og se etter mønstre. Når lo de, satte seg i setene og forvente meg neste setning? Når dagdrømte, gjespet eller sjekket klokkene sine? Jeg tok deres veiledning til hjertet, og med tiden ble leveringen min jevnere, stanselinjene mine punchier og meldingene mine ble mer gripende fordi jeg lærte å kutte ut fluffet.

Du kommer ikke til å ønske å sette i gang arbeidet med å vinne hvis du ikke får sparken om å gå på jobb.

Patriots-treneren, Bill Belichick, snakker ikke om lagets atletikk eller Tom Bradys intuisjon eller noe sånt. Han snakker om jobb.

"Den eneste måten for oss som et lag å komme til et mesterskapsnivå er å fortsette å evaluere oss selv, og vi må se på hva vi har gjort og kritisk analysere det. … Vi kan ikke ansette en konsulent for å komme inn og fikse problemene våre, ”sa han under en hovednotatadresse i 2013. ”Så den eneste måten for oss å bli bedre er å gjøre vårt eget. Jeg tror sammen med det kommer en viss grad av ydmykhet, det å kunne ta konstruktiv kritikk…. For at vi skal bli bedre og bli bedre og komme videre, må vi alle kunne stå opp og si 'Hei, jeg har skrudd det opp' eller 'Jeg gjorde ikke en god jobb her, hvordan kan vi korrigere problemet og få det riktig neste gang? ' ”

Med fem Super Bowl-ringer å vise, har dette lagets seire blitt vane. Hvordan kan du dyrke det samme?

1. Finn din lidenskap.

Du kommer ikke til å ønske å sette i gang arbeidet med å vinne hvis du ikke får sparken om å gå på jobb. Folk sier at hvis du er mer disiplinert, vil du bli mer dyktig. Jeg ser det annerledes: Hvis du brenner for hva du gjør, vil du være disiplinert nok til å gjøre det, uavhengig av hvordan du føler deg eller hvilken motgang som blokkerer veien.

2. Gå utover gavene dine.

Noen mennesker kommer kanskje relativt langt på naturlig talent alene. Jeg har en evne til å snakke motiverende, men jeg tror ikke jeg virkelig kunne ha strømmet inn på mennesker eller utstyrt dem til å oppdage gavene sine hvis jeg hadde vært avhengig av instinkt alene. I stedet studerte jeg arbeidet med mer erfarne ledere, søkte råd og ba om ærlige kritikker. Da honet jeg relaterte ferdigheter: Jeg var en god foredragsholder, men kunne jeg skrive? Jeg kunne lett dele ledelsesfunnene mine i USA, men kunne jeg få dem til de fjerne hjørnene av verden? Kunne jeg nå mennesker med midler, men også de i urolige lokalsamfunn som ropte til hjemmegroede ledere?

Mennesker som er naturlig begavet vil komme forbi gavene sine, men etter hvert vil de flate av. De som utvikler en prosess for kontinuerlig forbedring, vil klatre rett forbi dem.

3. Fokuser på styrkene dine.

Du vil legge merke til at når jeg nevnte å diversifisere mine taleevner, gikk jeg av til relaterte ferdigheter. Du vil ikke se meg ta på meg et laboratorium frakk eller hente et musikkinstrument. Jeg kjenner gavene mine og ferdighetene som støtter dem. Jeg fokuserer energien min på de.

4. Feire de interne gevinstene.

Jeg elsker applausen som følger en tale. Det er gledelig og ydmykende å vite at ordene mine berører andre mennesker. Men her er sannheten, venner: Jeg har snakket så lenge at jeg kan levere en oppsiktsvekkende adresse bare ved å gå gjennom motivene. Du ville aldri vite det. Men det ville jeg. Jada, jeg kan samle lønnsslipper og ros, men det indre jeg vil i mellomtiden kaste ordspråklige tomater på scenen.

Jeg trenger å skreddersy budskapene mine til hvert publikum, finne nye og relevante historier for å gjøre poengene mine, og bevæpne folk med informasjonen de trenger for å forbedre livene og livene rundt dem. Det er den typen strenghet - den typen forberedende vane - som muliggjør kontinuerlig suksess.

5. Vedvarer.

Denne veien går bare en vei: opp. Jeg kan ikke fortelle deg hvor mange forlag som avviste meg, eller hvor mange redaktører som ga uttrykk for skepsis før jeg kom til min første bokavtale. Jeg kan ikke fortelle deg hvor mange menighetsfeller som en gang stilte spørsmål ved evnen til en 22 år gammel predikant. Takk og lov, jeg lot ikke naysayers få meg ned.

Husk at avvisning stimulerer til refleksjon. Og refleksjon er hvordan du lærer å utvikle styrkene dine, godta svakhetene dine og finpusse prosessene som lar deg tjene ditt personlige tilsvar til en Super Bowl-ring gang på gang.

Denne artikkelen kom opprinnelig i juli 2017-utgaven av SUCCESS magazine.