Ikke del dine mål med disse tre personene

Det er blitt sagt at i det øyeblikket vi satte et mål, skulle vi fortelle alle som et middel for å sikre suksess. Det å gjøre en forpliktelse til verden vil sikre at vi har et ekstra press for å se dette målet til fullføring. Men er det alltid den beste tilnærmingen?

Her er noen få personer som du må være nøye med å dele dine mål med:

1. Mennesker som ikke forfølger sine egne mål

Hver person har trossystemer om hva som er mulig eller umulig, smidd av en persons oppvekst. Det er mange mennesker som vil foreslå at du senker målene dine til noe som høres rimelig ut for dem, gitt deres oppfatning av muligheten. Ved å gjøre det, forplikter vi oss til å leve sosialt akseptable liv i stedet for å forfølge oppfinnelsene, virksomhetene og atferden som kan løfte et helt samfunn ut av status quo.

En person som ikke forfølger sine egne mål, kan foreslå at du ikke trenger å endre. Det er det egoistiske ønsket om en person som vil føle deg lik ved å holde deg nede. Dette er utrolig skadelig, da det vil føre til at du bosetter deg i stedet for å streve. På denne måten blir troen deres aldri utfordret, og målene dine blir aldri oppfylt.

Enda mer subtil er personen som verbalt godtar bestrebelsene dine, men som ikke verbalt er uenig. Det har blitt uttalt at vi kommuniserer 93 prosent nonverbalt. Ved hjelp av speilneuroner kan hjernen vår plukke opp alt som ikke blir sagt, i det minste underbevisst. En person som verbalt tror på deg, men som ikke verbalt tviler på deg, vil få deg til å stille spørsmål ved deg selv. Du vil føle tvil når du tenker på målet ditt, og det har potensial til å avspore fremgangen din før den til og med begynner. Når målene våre fortsatt utvikler seg, må vi sørge for at de ikke blir holdt i selskap med mennesker som lever i vantro.

Løsning: Del målene dine med mennesker som allerede har oppnådd suksess på det området av livet, eller personer som for tiden søker suksess i sine egne liv. De har trossystemene som tvilere, naysayers og gjennomsnittlige tenkere ikke har. Dette er de utvalgte få som vil være uenige med deg når du begynner å tvile på deg selv, de som vil bekjempe din begrensende tro og vil holde deg til en høyere levestandard.

2.

Siden vi er sosiale skapninger, ønsker vi ofte å bli akseptert av menneskene vi holder oss i nærheten. Våre velmenende venner og familier prøver å øke vår selvtillit ved å rose målene vi setter oss. Dette er imidlertid ineffektivt da det kan skape validering på intensjon i stedet for handling. Psykologer har bevist at å rose prosessen i stedet for ytelse er mer gunstig for egenverd og måloppnåelse. Handlingen med å sette et mål og forfølge veien til storhet er ubehagelig. Hvis vi føler oss trøstet av å akseptere jevnaldrende for å bare sette målet, kan det hende at vi aldri vil finne følget for å nå dette arbeidet. Vi kommer tilbake til vår kjente komfortsone i stedet for det høyere suksessnivået.

Løsning: Husk at det å sette et mål ikke skiller deg fra hverandre. Vi må være forsiktige med komforten som et kompliment kan gi. Hvis du deler dine mål med kjære, husk deg selv at du fremdeles har en lang vei til å oppnå, og at oppfølging alltid vil føles bedre enn validering. Hvis en person gratulerer deg for at du har satt deg et mål, må du strukturere komplimentet i tankene dine som om de gratulerer ditt fortsatte engasjement for å se dette målet.

3. Mennesker som er kritiske

Kritikeren er ikke nødvendigvis giftig, men han er ikke personen du vil snakke med mens målet ditt fremdeles er i dets tidlige stadier.

Du kan ha all selvtillit i verden, men du må fremdeles vurdere at visjonen din er i spedbarn og må beskyttes. På dette stadiet er momentum nøkkelen. Ofte betyr kritikeren godt; de vil ikke se deg reise ned på feil vei. Men vi kan lett tolke det rådet for perfeksjonisme. Legg ut deres mening for tidlig i prosessen, og det tjener bare til å utsette reisen eller stanse veien til suksess helt.

Løsning: Disse menneskene har tankesett som kan være utrolig nyttige for å redigere manuskriptene våre, se gjennom produktene våre og finpusse ferdighetssettet vårt. Det er viktig å holde disse menneskene i vår krets, men vi kan bare dele våre mål med disse menneskene når vi har fått tilstrekkelig trekkraft. På det tidspunktet kan vi anmode om tilbakemeldinger fra en kritiker som kan bidra til å øke kvaliteten på vår forfølgelse.