Hjem Nyheter Ideen din mislyktes: du fikk bare tilbakemelding

Ideen din mislyktes: du fikk bare tilbakemelding

Anonim

Alle mislykkes. Det kommer en tid hvor selv de mest suksessrike lederne har en strategi som mislykkes eller en plan som bakfester. Men hvordan velger du ikke bare deg selv, men teamet som ser for deg etter svar, støtte og stabilitet?

Husk dette, en Phoenix må ha begge vingene å fly. For å være innbegrepet av spenst, oppmuntre teamet ditt til å reise seg fra katastrofens aske og sveve som en Phoenix, må du ha en iboende tilførsel av positivitet selv. En envinget fugl kan ikke forbli luftbåren.

Slik kan du kultivere motstandskraft og alltid sprette tilbake fra fiasko:

1. Skill deg fra feilen.
Ikke internaliser følelsen - det var planen eller prosjektet som mislyktes, ikke deg. Fjern din selvtillit fra situasjonen; du kan ikke la svikten påvirke deg på en måte som får deg til å krympe deg bort fra utfordringer senere.

Ledere har en tendens til å skylde på seg selv, men i stedet for å velte i selvmedlidenhet, viser styrke og styrke. Dette prosjektet kan ha mislyktes, men har nok tro på ideene dine til å vite at det neste ikke vil gjøre det.

2. Ta en analytisk tilnærming.
Perspektivet ditt endres - og følelser av frustrasjon og beklagelse lindrer - når du ser analytisk på den mislykkede situasjonen. Ved å studere situasjonen, ta informasjonen og lære av den, er du forberedt på å anvende og innlemme den nyvunne innsikten i ditt neste prosjekt.

Utvid tankene dine, og bruk kjølig logikk for å nærme deg eventuelle ulemper. Dette vil alltid sikre at følelser og fornuft holdes fra hverandre, noe som gjør at du kan jobbe frem en løsning på en rasjonell måte.

3. Se feil som tilbakemelding.
I stedet for å frykte fiasko, nyt den. Forstå at mislykkede prosjekter er skilting som guider deg på rett vei. Inntil feil metode er påpekt og skilt, kan du ikke bestemme hva riktig metode er. Svikt er aldri endelig; det er ganske enkelt tilbakemeldinger. Det hjelper deg å gjenkjenne hvor du hadde gjort feil, og lærer deg å forene tidligere feil.

Gode ​​ledere er bestemt, og en liten dose mislykkethet kan aldri forhindre dem i å gå videre med fart, presisjon og klarhet. Lær av din feil, og tilpass deg til nye opplevelser.

Du skiller deg ut på grunn av din evne til å bevege deg forbi mindre tilbakeslag og fordi du er i stand til å se fiasko for hva det egentlig er: en enabler, en motivator og en lærer. Du er allerede klar over dette - det bor i underbevisstheten din - men du må finpusse evnen til å tilpasse seg og vokse, og først da kan du virkelig stige over.

Les historiene til mennesker som har møtt livets tøffeste utfordringer og fremdeles funnet styrke til å fortsette - og hvordan du også kan utvikle spenningsmuskel.