Kvinne til kvinne: 5 måter å få mentorforholdene dine til å blomstre

Liker det eller ikke, mange kvinner kjemper fortsatt for likestilling på arbeidsplassen når det gjelder lønn, ytelser og behandling. Og spesielt på mannsdominerte felt, kan kvinner føle seg alene om de unike utfordringene de står overfor, og det er derfor det er en god idé å ha en mentor som hjelper deg å jobbe forbi alle hindringer.

Bortsett fra noen ganger er det lettere sagt enn gjort. Studier har vist at kvinner ofte har vanskeligere for å finne mentorer enn menn. Det er mange teorier om hvorfor det er, men poenget er at hvis du har funnet en god kvinnelig mentor, vil du ikke gi henne slipp.

For å holde forholdet i gang, tenker du på kreative måter å kultivere - og løfte - mentor-mentee-forbindelsen. Her er noen ideer, kvinne til kvinne, for å komme i gang:

1. Etabler retningslinjer, men vet når du skal bryte dem. Mest sannsynlig er mentoren din en travel kvinne, omtrent som deg. Derfor er det viktig å sette retningslinjer tidlig i forholdet ditt for å håndtere forventningene på begge sider. Kommer du til å møtes en gang i måneden i en time eller to? Utveksle ukentlige e-poster? Eller forventer du å ha henne på hurtigvalg? (Den siste, forresten, er sannsynligvis ikke en god idé.)

Vær klar over dine mål for forholdet, og husk at det er ditt ansvar å sikre at du holder deg til dem. Samtidig vil ikke karrieren alltid følge en rett bane, så kjenn deg igjen og nå når du trenger en ekstra bit av råd. Hvis hun er en god mentor, gir hun det gjerne.

2. Tenk utenfor kontoret. Dette er et profesjonelt forhold, men det betyr ikke at alle møtene dine må foregå alt sammen i et styrerom. Bli kjent med din mentor nok til å finne et gjensidig hyggelig sted å tilbringe tid sammen - bonuspoeng hvis møtene kan integreres i dine eksisterende tidsplaner.

Hvis du for eksempel er ivrige løpere, kan de månedlige møtene dine være en løpetur i en lokal park, etterfulgt av lunsj. Du kan også gjøre en stående dato for å delta på et bransjearrangement, etterfulgt av middag. Gjør hva du kan for å gjøre møter både produktive og morsomme; hvis du oppnår sistnevnte, vil styrken i forholdet blomstre.

3. Gi og ta. En vellykket mentorskap er en toveis gate. Mens mentoren din er der for å tilby veiledning og noen ganger muligheter, er den beste måten å vise din takknemlighet å gjengjelde. Ikke bare snakk om deg selv en times tid, smiler og nikker og la rådene hennes.

Lag en samtale; spør om hennes karriere og utfordringer, og når du har noe å tilby, ikke vær sjenert over å dele. Dette kan være så enkelt som å sende en lenke til en artikkel som tar for seg et problem hun har eller dele navnet på en kontakt som kan være i stand til å hjelpe til med et prosjekt. Å ha en utveksling av ideer vil berike forholdet ditt.

4. Forvent litt knapp-trykk. Vi trenger alle å bli utfordret til å forbedre oss selv; noen ganger er de beste menneskene som gjør det de som vi holder nærmest. En mentor bør vite nok om de profesjonelle utfordringene dine for å kunne finne de svake stedene og presse deg til å forbedre dem. Det er ikke alltid like lett å diskutere feilene våre, men dette vil til syvende og sist styrke oss - og det vet en god mentor.

5. Vær vennlig. Husk å se lenger enn det profesjonelle forholdet ditt - mentoren din er tross alt en person akkurat som deg. Noen av de mest givende veiledningene utvikler seg til livslange vennskap. Når det er sagt, vil dette ikke skje med alle mentorer (og det er OK), men du kan styrke båndet ditt ved å glede deg over en og annen tilfeldig møte.

Forhold gjør at verden går rundt. Finn ut 8 trekk ved et sunt forhold - og jobb med en i dag.