Hvorfor du bør samarbeide med konkurransen

Fra et evolusjonært synspunkt forblir altruisme noe av et mysterium. Hvorfor ville ville dyr hjelpe et jevnaldrende til en pris for seg selv? Visse typer aper roper for eksempel for å advare sine jevnaldrende når rovdyr er i nærheten, selv om støyen utsetter sin egen beliggenhet og øker sjansene for at de blir målet. Andre dyr kan ta vare på hverandres avkom eller samarbeide med en helt annen art. Selv om det å forstå hvordan disse egenskapene utviklet seg, utgjør mange problemer for forskere, er å forstå fordelene deres en annen sak.

Gjennom hele karrieren har jeg opplevd vanvittige mennesker som ønsker å blokkere min evne til å gjøre fremskritt i virksomheten min eller til og med ødelegge det jeg hadde bygget. Til tross for disse menneskene, og muligens til og med på grunn av dem, eier jeg en vellykket virksomhet 20 år senere.

De lærte meg en viktig karriereundervisning: Selv om du sannsynligvis vil bli sjokkert og skuffet av menneskene som prøver å rive deg ned, vil supportere også komme fra overraskende steder.

Å holde ting “samarbeidsvillig”

Konkurranse er på ingen måte en dårlig ting. Det kan ofte være det som driver folk og presser dem til å forbedre seg, men det er viktig å gjenkjenne når samarbeid faktisk er bedre for karrieren din. Hurtig å samarbeide med konkurrentene dine øyeblikkelig du trenger deres hjelp, vil aldri fungere. Tillit er bygd i veldig små øyeblikk som legger seg opp over tid; du kan bare høste fordelene hvis du sår samarbeidsfrø i god tid.

Samarbeid holder også broer intakt som egoistiske konkurrenter kan brenne.

En av mine jevnaldrende i eiendomsforvaltningsområdet, CEO Meld-direktør Ray Hespen, har lært meg mange ganger om fordelene ved samarbeid. Ikke bare er plattformen hans en total spillveksler for min mur- og mørtelvirksomhet (og for å redusere feil, stress og feilkommunikasjon), men Rays vennskap har også vært enda mer verdifullt enn teknologien hans. Fra første dag har han vært nysgjerrig ikke bare på virksomheten min som sin kunde, men også om hvordan han kunne hjelpe meg med å utvikle sideprosjekter. Vi har introdusert hverandre som har økt fortjeneste og eksponering for oss begge, og beriker karrierer på måter vi ikke en gang har innsett.

Disse forholdene er den typen som kan forvandle karrierer, men å danne dem kan noen ganger være tøffe. Følg disse trinnene for å hjelpe.

1. Forskning for å finne en gjensidig fordelaktig likemann i rommet ditt.

Du vet hvem hun er. Du har sett henne snakke eller lese bøkene hennes, og du kan kjenne et snev av sjalusi og tenke at hun har noen supermakt som du ikke gjør det. Du vil absorbere så mye du kan fra henne og kan føle at hun er utenfor ligaen din. Gode ​​nyheter: Det er hun ikke.

Konkurrenten du observerer kan til slutt bli din mentor. Utover det kan forholdet bli gjensidig fordelaktig. Ved å velge konkurrentens hjerne, lære henne (villige) forretningshemmeligheter og dele det du vet av opplevelsen din og be om hennes til gjengjeld, kan et forhold blomstre mellom deg og din nyvundne konkurransepartner. Og det er viktig å huske at mer oppnås når undervisning og læring er involvert enn når informasjon og gode råd holdes tilbake.

Når jeg erkjente dette, er det dette Ray til slutt ble for meg: et vell av kunnskap og et pålitelig støttesystem i vårt delte rom.

2. Be om ekspertise og spre det evangeliet.

En annen fin måte å komplettere konkurransen din er å gjennomføre et intervju med henne. Lær alt du kan. Dette viser at du verdsetter hennes tilstedeværelse på markedet. Dette er en flott måte å ta det første skrittet mot å styrke et respektert konkurransedyktig partnerforhold. Deretter kan du spre kunnskapen hennes til alle og enhver du tror kan ha nytte av, og oppgi kilden hvert skritt. Hvis du blir avvist for et intervju, endrer du tilnærmingen og prøv igjen. Hvis du fremdeles ikke kan nå henne, var det ikke meningen å være det. Til neste!

3. Gi din gode ide gratis.

Hvis du har en god ide for en konkurrent på plassen din, kan du sette den fri og se den vokse. Jeg hadde en idé som virket som et potensielt gjennombrudd for Rays virksomhet, så jeg ringte ham umiddelbart for å dele den. Ideen ville skapt mer eksponering og troverdighet for teamet sitt landsdekkende, og det vil koste nesten ingenting når teknologiteamet hans utviklet det. Han var flout, og det at intensjonene mine var rene, bidro til å styrke min livslange mentor.

4. Er de virkelig din konkurrent?

Etter at jeg hadde blitt vist på en podcast av Jason Hull med DoorGrow (som jeg tilfeldigvis en gang oppfattet som min konkurranse), kom en annen konkurrent på rommet mitt ut av treverket. Stacey Slayer, hvis eiendomsforvaltningsselskap ligger bare 45 minutter nord for meg, henvendte meg til å velge hjernen min om hvordan jeg hittil lyktes i rommet mitt. Hun trengte en mentor. På grunn av vår nærhet til hverandre, vil alle andre se oss som direkte konkurrenter. Men når jeg møtte henne, elsket jeg henne umiddelbart, og jeg måtte hjelpe.

Akkurat som detracters vil dukke opp fra menneskene du trodde du kunne stole på i karrieren din, vil supportere komme ut av konkurransen din for å hjelpe deg videre.

I likhet med meg var Stacey en arbeidsom, enslig mor, og i det øyeblikket kunne jeg ikke holde noe igjen. Dermed delte jeg villig plattformene jeg brukte, og hvorfor styrte jeg henne bort fra potensielle fallgruver, og jeg feiret suksessene hennes. I dag er vi gode venner og hverandres cheerleaders og talsmenn - hun var til og med en av de første klientene som meldte seg på utviklingscoaching-programmet mitt. Hadde jeg vurdert Stacey-konkurransen fra starten av, ville dette vakre vennskapet aldri ha blomstret, og vi ville aldri høstet fordelene. Det er styrke å feire andres suksesser, og det er også en nøkkel i virksomheten. Når vi støtter hverandre, begynner vi å se virkelige resultater.

Akkurat som detracters vil dukke opp fra menneskene du trodde du kunne stole på i karrieren din, vil supportere komme ut av konkurransen din for å hjelpe deg videre. Det er fantastiske og snille mennesker overalt som kan hjelpe deg med å oppnå så mye som mulig, og den beste måten å finne dem på er ved å nå ut og hjelpe andre uten ytre motiv.