Hvorfor smarte mennesker omgir seg med smartere mennesker

Har du noen gang sett en anerkjennelsestale der mottakerne ikke takket alle menneskene som hjalp dem med å komme til pallen?

Enten en best skuespiller, forretningslegende eller superstjerneidrettsutøver, vet vinnere hvordan man omgir seg med mennesker som er smartere, mer erfarne eller bedre forbundet enn de er. Uansett alt hardt arbeid, unikt talent, god timing eller lykke til, er suksess stort sett en faktor av menneskene du gjør en del av reisen din.

Når du først begynner forfølger du likesinnede i din omgangskrets. Men ting forandrer seg. Du modnes. Sirkelen din utvides når interessene dine skifter fra sosiale til profesjonelle. Selv om du i utgangspunktet blir trukket til mennesker som deg selv, begynner du nå å gravitere til mennesker som kan tilby alternative perspektiver - jo mer ubeslektede og mangfoldige individer, jo mer mulighet til å fylle ut hullene i din begrensede opplevelse, noe som reduserer risikoen.

Du må nettverk, ta hensyn og oppsøke mennesker som ikke bare vet mer, men er villige til å utfordre og presse deg. Fordi få ting er like viktige som å få nye perspektiver. Det er lett å gå seg vill i ideene dine. Alternative perspektiver kan eliminere blinde flekker og føre deg ned fra skyene.

En av de største feilene gründere gjør er å tro at de kan lykkes av seg selv. Vi trenger alle andre for å fylle ut hullene. Så vær ydmyk, vær mottakelig og husk følgende når du rekker støtte:

Hvem som helst kan være smart.

Smart er et vanskelig ord. Du kan få perspektiv fra alle slags mennesker. Mennesker med forskjellig bakgrunn - akademikere og frafall på videregående skole, ledere av type A og yogainstruktører. Jeg har til og med lært ved å observere min 5 år gamle nevø oppdage og eksperimentere med en iPad. Med andre ord, en smartere person er en som får deg til å tenke på noe på en ny og uventet måte.

Suksess kommer i alle slags pakker

Gjenkjenn manglene dine og hva du trenger hjelp med. Få nok kontekstuell kunnskap til å være troverdig og oppsøke andre for å fylle ut hullene.

Mønstre er grunnlaget for sannheten.

Se etter mønstre i det du lærer av mennesker med forskjellig bakgrunn og fra forskjellige bransjer. Disse fellesnevnerne danner de grunnleggende sannheter som vil lede deg gjennom hele din karriere.

Uansett hvilken vei du velger, er det et sjeldent individ som får suksess uten hjelp. Ja, det er viktig å lære av feilene våre, men er det ikke langt bedre å omgi deg med smarte mennesker, utnytte feilene og læringene dine og bruke ditt eget spinn?

Når du møter noen som er smartere enn deg, eller noen du kan lære av, beskytte og fremme det forholdet. Omfavne andre. Ikke brenn broer. Hjelp alltid når du kan. Tenn andres energi, og potensialet for din egen suksess er grenseløst.

Følgende mennesker skiller seg virkelig fra hverandre i livet mitt, etter å ha gitt meg perspektivet til å bli og bli bedre:

Brian Wink, en virksomhetsleder, har suksess i bransjer som spenner fra detaljhandel til programvare til finansielle tjenester. En innovatør, drevet av hans lidenskap for å bygge noe bedre, påvirket meg veldig. Lær av både suksesser og tilbakeslag, og han har vist meg hvordan jeg kan identifisere skjulte behov, lede og utvide virksomheten min, og verdien av risikotaking, utholdenhet og spenst.

Branko Palikuca er en vellykket restauratør fra Serbia som startet som oppvaskmaskin og nå leder en rekke spisesteder i Chicago-området. Branko lærte meg at oppmerksomhet på detaljer og implementering av prosesser bygger konsistens, noe som er nøkkelen når du opererer i et fartsfylt miljø. Han understreket også viktigheten av å stole på instinkter like mye som kunnskap og erfaring.

Rodrigo Biscaya er en global entreprenør med virksomheter som spenner fra soyabønner i Guinea til naturstein i Brasil. Rodrigo tror på viktigheten av å bygge relasjoner, spesielt for yngre, utviklende virksomheter. Med de rette forholdene, ressurssterken og kreativiteten, blir alt mulig.

Hvem er Brians, Brankos og Rodrigos?