Når du skal si 'jeg slutter'

Jeg var 35 år gammel, 11 år inn i min karriere med tre tilbrakte hos min nåværende arbeidsgiver, da jeg forsto at jeg hatet jobben min. Jeg elsket fremdeles magasinskriving, men jeg hadde begynt å se kolleger, en etter en, kutte navlestrengen til bedriften (eller få den kuttet av økonomien) og flyte ut i frilans. I mellomtiden ble jeg fanget i bilen min på den daglige pendelen og drev av sted under forretningsmøter - dagdrømmer om en dag å gå inn på sjefen til kontoret mitt, bestemte meg for "Jeg sluttet, " og gjorde den slo-mo rockestjernen til lobbyen og ut i en verden der jeg var min egen sjef.

Relatert: Hva du skal gjøre hvis du hater jobben din

Men i min fantasi, visste jeg ikke nøyaktig hva som skulle vente på den andre siden av heisdørene. Og den usikkerheten holdt meg alltid forankret på pulten min. Å forlate jobben din er ikke noe du vil gjøre på et innfall. Du må være sikker på at du er mentalt klar til å streite fra flokken - og du må vurdere grensen som venter.

Først må du forhøre deg om hvorfor du er ulykkelig, og om å forlate en heltidsjobb vil endre det. "Folk blir veldig fokusert på 'ment å' når de tenker på karrieren, " sier Priscilla Claman, livstrener og president for karrierestrategier. ”Jeg skal være direktør nå, eller jeg skal tjene mer penger. De glemmer å spørre: Er dette riktig for meg? eller er det virkelig det jeg vil? Det folk bør se etter i en jobb, er en samsvar mellom jobben og deres styrker og ferdigheter. Når det skjer, føles det ikke som jobb. ”

Å forlate jobben din er ikke noe du vil gjøre på et innfall. Du må være sikker på at du er mentalt klar til å streite fra flokken - og du må vurdere grensen som venter.

Selv om jeg drømte om å si opp jobben min, likte jeg fortsatt mine kolleger og sjef. Jeg trodde på selskapet og dets verdier. Det handlet ikke om penger eller tittelen min. Jeg ønsket å operere på mine egne premisser, for å skrive om temaer jeg brydde meg om i motsetning til hva som ble tildelt. Yrken min hadde følt meg som en jobb.