Hva gjør du når du krangler med sjefen din

Kreative forskjeller. Sosiale misforståelser. Profesjonell etikette. Du vet alle grunnene til at ting kan gå surt mellom deg og sjefen din. Et sted underveis havner alle på feil ende av ting.

Men når en linje trekkes, vet du hvordan du kan forene? Disse fire retningslinjene skal hjelpe deg ut av hundehuset:

1. Forstå en sannhets evangelium: Du er ikke i et elendig sted bare fordi sjefen din ikke liker deg. Forstå også at stoltheten din kanskje må skyves midlertidig i en skuff. Du kan føle at sjefen skal møte deg halvveis, men han har sannsynligvis flere alternativer enn du gjør. Mer sannsynlig enn ikke, vil det bli pålagt deg å forbedre situasjonen.

2. Kontakt sjefen din og be om en (muligens vanskelig) samtale om hva du kan gjøre for å avhjelpe ting. "Vær direkte om det, " sier Carolyn Goerner, doktorgrad, professor i ledelse ved Indiana Universitys Kelley School of Business. "Si: 'Jeg synes ikke vi har det bra, og jeg vil ha et bedre forhold til deg.' ”Det kan være forbausende hvor enkle samtaler går, sier hun, hvis du er direkte og direkte.

Som Deborah Ancona, fakultetsdirektør for MIT Leadership Center, antyder, kan du kanskje ikke kjenne sjefen din sanne mening om deg. "Finn ut historien om deg, " sier hun, "og demonstrer at du har andre ferdigheter. Du vil at de skal ha flere historier om deg. ”

3. Sett noen konkrete trinn på plass. Det kan være babysteg. De kan være måneder med babytrinn fulgt av måneder med flere babytrinn. Men legg konkrete planer for å høyre skipet.

4. Fess opp. Noen ganger er ledere i feil, men hvis ting virkelig har kommet sidelengs mellom deg og sjefen din, er det sannsynligvis områder der du ikke har vært en engel selv. "Alt vi vet om å gjenopprette tillit sier at du trenger to ting: en unnskyldning og en forklaring på hvordan det ikke skal skje igjen, " sier Goerner.

Hvis begge parter signerer på denne lille kontrakten, er fremgang ikke bare mulig, men veldig sannsynlig.

Har du noen gang hatt en god idé - bare for å bli avvist? Finn ut hva du skal gjøre når sjefen sier nei.