Jeg lytter. Jeg viser verdi for andre ved å gi dem tillit, respekt og autonomi til å drive sine egne prosjekter og påta seg ansvar for sine roller.
- Deanne Bell, grunnlegger / administrerende direktør for Future Engineers og CNBC Television Host
Positive bekreftelser. Å si takk og gi ros er viktig. På den måten forstår andre at du setter pris på deres harde arbeid. Små gaver er en fin gest også!
- Cydney Morris, medgründer, Stone Cold Fox
Jeg er en stor talsmann for å ta seg tid til å lytte til mine ansatte med interesse og intensjon. Jeg tror det er viktig å gi dem min udelte oppmerksomhet når jeg lytter til ideene deres, så vel som produktive tilbakemeldinger når jeg har hørt dem. Åpen kommunikasjon er nøkkelen. Jeg har funnet at ansatte presterer mye bedre når de blir hørt, føler seg verdsatt og blir anerkjent for å ha bidratt og kommet med nye ideer.
- Gillian Rose Kern, medgründer, For Love & Lemons
Jeg beskytter tiden min heftig, så når jeg ender med å bestille et møte med noen eller snakke med folk på en begivenhet, gir jeg alt bort. Det er ingen "hemmelig saus" jeg utsetter meg for når folk stiller spørsmål. Jeg skal svare på spørsmålene deres og utfordre dem på samme måte som jeg vil være en klient med høy dollar. Verdien jeg gir bort kommer alltid tilbake etter hvert.
- Sara Rose Harcus, COO, Hüify
Jeg viser verdi gjennom kommunikasjon. Jeg har lagt merke til i virksomheten og i mitt personlige liv at det å være tilgjengelig, tydelig, positiv og jordnær når jeg kommuniserer skiller meg fra hverandre. Jeg kan direkte formidle takknemlighet og takknemlighet, eller demonstrere det ved hjelp av aspekter som tone, humor eller bare være tilgjengelig, uansett hvor opptatt jeg måtte være.
- Aaron Haynes, rektor, Rise Digital
Det er merkelig enkelt, men å være nyttig må være en av de mest effektive måtene å levere verdi på. Enten det er å levere umatchede partnerskap til kunder, eller lage introduksjoner som fører til meningsfulle muligheter, kan hvem som helst skape mer verdi ved å være en kontakt.
- Heather Whaling, grunnlegger, administrerende direktør, Geben Kommunikasjon
Denne artikkelen kom opprinnelig i desember 2016-utgaven av SUCCESS magazine.
