Jeg jobbet med en betjentjobb for mindre enn fire år siden. Jeg jobbet hver eneste større ferie, inkludert jul, høsttakkefest og nyttår, og jobbet regelmessige kirkegårdsskift. Det var første gang jeg ble ansatt hos noen andre, og den klart verste opplevelsen jeg har hatt. Frykten for å måtte gå tilbake til det holder egoet mitt i sjakk og holder meg motivert. Når du er altfor selvsikker, er du faktisk den mest sårbare.
- Jake Kassan, administrerende direktør, medgründer av MVMT Watches
Å sette seg mål som ofte er ekstremt vanskelig eller umulig å nå, minner meg om at det er konstant rom for forbedring. Jeg har venner som setter lignende mål og oppnår bedre resultater, og det å holde kontakten med dem for å lære av suksessene deres hjelper meg å være forankret.
- Hongwei Liu, administrerende direktør, medgründer av mappedin
Som gründer føler jeg at det er viktig å ha mye tillit til ideene mine, uten å fryktelig legge nye der ute for tilbakemeldinger fra forretningspartner og mentorer, så vel som test av forbrukermarkedet. Sannsynligvis blir bare rundt 15 prosent av ideene jeg legger ut der faktisk utført i sin opprinnelige form. Å ha noe jeg kanskje føler er helt genialt å bli blandet eller redigert drastisk (alltid med god grunn!) Er en flott måte å holde et hint av et ego i sjakk.
Ved å minne meg på ufullheten i det hele. Det er viktig å stoppe og feire seirene, så vel som å stoppe og undersøke feilene. Verken er permanent, og begge deler gjør deg til et bedre menneske.
- Linden Schaffer, grunnlegger og regissør av Pravassa, forfatter av Living Well on the Road
Denne artikkelen kom opprinnelig i mars 2017-utgaven av SUCCESS magazine.
