Topp i tankene: 5 måter å måle på

Frihet til å bruke tiden din på hvordan du velger er suksess. Jo mer vellykket jeg er, jo mer kontroll har jeg over tiden min.

Jeg tror den virkelige måleren for suksess burde komme innenfra. Hvordan får du det å jobbe i bedriften din? Hvor inspirerte er menneskene som jobber rundt deg? Noen ganger kan det være vanskelig å jobbe, men du bør alltid føle at du på slutten av dagen har en positiv innvirkning i arbeidsmiljøet der du befinner deg.

Jeg måler suksess ved å føle at teammedlemmene mine maler den samme visjonen som jeg er, bortsett fra fra forskjellige vinkler. Feil oppstår fra tid til annen - men vi bruker dem som læringsverktøy, og deretter går vi kontinuerlig fremover i riktig retning.

Mens de fleste måler suksess rent med tanke på økonomisk gevinst, måler jeg forretningssuksess på en balanse mellom arbeid og liv. Jo gladere jeg er i og utenfor jobben, jo høyere suksessrate føler jeg at jeg har oppnådd. Det er også viktig for meg å dele veien til den balansen med andre medlemmer av organisasjonen min, slik at de kan oppleve den og hjelpe virksomheten min til å vokse.

Suksess bygger et team av mennesker som virkelig er stolte av å jobbe for virksomheten og tror på muligheten og suksessen med det. Alle jobber mot ett fokusert mål og er glade for å oppnå resultater.

Se hva den ikoniske Zig Ziglar sier suksess er - og ikke er.