Tit for tat: en new york eiendomsmegler skyver grensene for bedrifters lojalitet.

Omsetning - kanskje er det det som holder tilbake selskapet ditt. Det du trenger er noen ideer for å holde ansatte rundt så lenge som mulig.

La oss idédugle her. Hva med 15 prosent heiser rundt? Eller… umm…. Hva med å tilby skikkelig moderne moderne frynsegoder, som rabatter på de svarte glassene og tynne jeansene alle hipsterne har på seg eller gratis tatoveringer? Gratis bart? Vent litt … hva med en økning på 15 prosent for en ansatt som får en tatovering av firmalogoen?

Strålende!

Minst ett eiendomsselskap i New York City ligger foran deg, dessverre.

Så langt har Rapid Realty delt ut permanente lønnshud på 15 prosent til 40 ansatte som blekket bedriftslogoen på huden.

"Jeg tror det er en god mulighet til å vise engasjement for et selskap som gjør det morsomt å jobbe hver dag, " sa Rapid Realty-ansatt Robert Trezza til CBS 2 i New York.

Det er en ukonvensjonell tilnærming til teambuilding, men hvorfor ikke, sier Rapid Realty-eier Andrew Lolli. Faktisk fikk han ideen fra en ansatt som var så gung-ho om Rapid Realty, han fikk logoen tat gratis.

"Han ringer meg opp, han sier: 'Hei Anthony, jeg får logoen på meg, '" sa Lolli til stasjonen. "Jeg dukker opp i butikken, og er som: 'Dette er kult, hvordan kan jeg betale tilbake deg?'"

Det er ingen retningslinjer for størrelse eller plassering, så tenkelig kan en ansatt trykke på logoen på bunnen av lille tåen, hvis de ville. Men selv da må det være veldig tøft å forlate et selskap du elsket nok til å merke deg selv med logoen, ikke sant? Tats er tross alt ment å være permanent, og fjerning av laser tatovering kan koste tusenvis.

En ansatt bestemte seg for å få en liten tat bak øret.

"Jeg hadde en lønnsslipp inn som var en betydelig mengde penger annerledes, så det var hyggelig, " sa Brooke Koropatnick til stasjonen.

Når det gjelder Lolli, har han ikke fått en tatovering for sitt eget selskap ennå, men sier at han planlegger å gjøre det.