Hjem Virksomhet Vikarer: riktig passform, akkurat nå

Vikarer: riktig passform, akkurat nå

Anonim

Når det gjelder å finne arbeidere med riktig kompetanse, utfordres USAs småbedriftseiere og ledere. En fersk undersøkelse viste at 60 prosent av lederne i små bedrifter synes å få den ideelle ansatte på plass det viktigste problemet.

Undersøkelsen er av Robert Half International, et spesialisert bemanningsfirma, så naturlig nok ser selskapet å ansette vikarer som en løsning. I sin bok, Human Resources Kit For Dummies

, Max Messmer, styreleder og administrerende direktør for Robert Half International, anbefaler følgende måter selskaper kan skinne når de ønsker å tiltrekke seg de beste vikarer:

➻ Legg vekt på at nyansatte kan skille seg ut i et lite selskap, polere et mangfold av ferdigheter og komme raskt frem. Noen vil foretrekke å jobbe for en tett sammensveiset gruppe, så nevn det.

➻ Begrens stillingsbeskrivelsen til detaljene. På den måten kuttet du ned det nødvendige antall intervjuer.

➻ Be om henvisninger fra ditt profesjonelle og samfunnsnettverk. Ikke glem å be de nåværende arbeidstakerne om å anbefale nye ansettelser, fordi de har en tendens til å foreslå kandidater som reflekterer godt over dem.

➻ Profesjonelle bemanningsfirmaer, spesielt de som spesialiserer seg på det aktuelle feltet, kan bidra til å øke prosessen.

Eiere og ledere av små bedrifter ble spurt: "Hvilket av følgende er bedriftens største utfordring når det gjelder å ansette og styre ansatte?"

60% Finne fagarbeidere

19% Opprettholde ansattes moral og produktivitet

8% Leder vanskelige ansatte

7% beholdende ansatte

6% Noe annet