Rohn: hvordan vil du at folk skal se deg som leder?
Innholdsfortegnelse:
For en leder er ærlighet og integritet absolutt nøklene til suksess.
Mange mennesker skjønner ikke hvor nøye de blir sett på av andre. Men husker du da du var liten på barneskolen, hvordan du pleide å sitte der og stirre på læreren din hele dagen? Ved slutten av skoleåret kan du gjøre en perfekt etterligning av hennes måte. Du var klar over de minste nyansene i stemmen hennes - alle de små ledetrådene som skilte meningsnivåene og fortalte deg forskjellen mellom bløff og "Jeg mener forretning."
Som barn klarte du å gjøre dette etter åtte eller ni måneders observasjon. Anta at du hadde hatt fem eller ti år - tror du det hadde vært noe med læreren din du ikke kjente?
Nå fremover og bruk den analogien som manager. Hvor mye vet teamet ditt om deg akkurat i dette øyeblikket? Har du vært helt ærlig med dem, eller føler du at du har kommet unna med små uærlige ting?
En handling av uærlighet kan ikke skjules, og den vil umiddelbart undergrave en leders autoritet. En handling av integritet og vennlighet er imidlertid like åpenbar. Når du er i en lederposisjon, kan du velge hvordan du vil bli sett - men du vil bli sett, på den ene eller den andre måten.
Hvis du gir dem grunn til å stole på deg, kommer de ikke til å lete etter grunner til å tenke noe annet.
I enhver organisasjon ønsker folk å tro på lederne sine. Hvis du gir dem grunn til å stole på deg, vil de ikke lete etter grunner til å tenke noe annet, og de vil være like oppfatning av de positive egenskapene dine som om de negative.
Likevel kjenner vi alle mennesker som har kommet foran som et resultat av uærlig eller uetisk oppførsel. Men som det gamle ordtaket sier: “Håp om uærlig gevinst er begynnelsen på tap.” Jeg tror ikke det refererer til tap av penger. Jeg tror det faktisk betyr tap av selvrespekt. Du kan ha alle de materielle tingene i verden, men hvis du har mistet respekten for deg selv, hva har du egentlig? Den eneste måten å oppnå suksess noensinne og glede seg over, er å oppnå det ærlig med stolthet over det du har gjort.
Foto av @criene via Twenty20
5 vaner som vil gjøre deg til en bedre leder
Forskjellen mellom gode ledere og store ledere er vanene de mestrer.
6 Kommunikasjonsevner som vil gjøre deg til en bedre leder
Forplikt deg til å øve på disse strategiene for livet. Jo mer du gjør, jo mer vil du ha nytte av.
Kjære sjef: 8 ting jeg vil at du skal vite (men ikke vil fortelle deg)
Å lede er ikke lett. Uavhengig av tittelen din som leder eller sjef eller leder, må du få arbeid gjennom andre mennesker. Du spør deg selv om ting som:
