Hjem Nyheter Produser storhet

Produser storhet

Anonim

Quincy Jones og David Foster er de beste av de beste innen musikk. Quincy Jones er musikkmannen. David Foster er hiten
konge.
Quincy Jones er komponist, artist, dirigent, arrangør, produsent og plateselskap. David Foster blir vurdert
den første musikkprodusenten i landet. Han er keyboardist, sesjonsmusiker og er mest kjent for sin unike evne
å oppdage nytt talent.

Begge har jobbet med alle storheter. Quincy Jones: Ray Charles, Count Basie, Duke Ellington, Ella Fitzgerald, Frank Sinatra
og Michael Jackson. David Foster: Celine Dion, Whitney Houston, Andrea Bocelli og Michael Buble.

Så hva kan du lære av disse to musikalske genier?

Quincy Jones: Fordyp deg i et felt du elsker. “Jeg ble inspirert av mange mennesker da jeg var ung - hver
band som kom gjennom byen, til teateret eller dansesalen. Jeg var på hver dans, hver nattklubb, lyttet til alle
band som kom igjennom, for i disse dager hadde vi ikke MTV, vi hadde ikke TV. ”

David Foster: Bruk gavene dine. “Å ha perfekt tonehøyde er ikke en nøkkel til suksess, men det er en indikator
som du kanskje burde
holder på med musikk. Heldigvis elsket jeg det så mye at det var alt jeg ønsket å gjøre. ”

Quincy Jones: Gi tilbake. «Se for deg hvilken harmonisk verden det kan være hvis hver eneste person, begge deler
store og små, delte
litt av det han er flink til å gjøre. ”

David Foster: Ikke nøy deg med det gode. Gå for storhet. “Det er så lett å være god. jeg kan
vær god hver dag av
uken. ”Men hvis han var skoselger i stedet for musikkprodusent, sier Foster, “ Jeg ville vært den beste skoselgeren
i landet."

Quincy Jones: Ikke begrens deg til ett kompetanseområde. "Utvid, vokse og utforske."

David Foster: Tro på deg selv. ”Innerst inne visste jeg at jeg kunne produsere med suksess, og det kunne jeg ikke
gjør det hvis
Jeg fortsatte å jobbe som studiomusiker. Så jeg gjorde det jeg måtte gjøre: Jeg trodde på meg selv nesten til et poeng av galskap. ”

Quincy Jones: La hindringer bli din inspirasjon. "Tren deg selv til å se barrierer som spennende utfordringer.
Jo vanskeligere
problemet, jo mer givende oppnår prestasjonen. ”