Mann eller kvinne: hvem ønsker ansatte for en sjef?
En undersøkelse i Gallup antyder at det fortsatt er større sannsynlighet for at begge kjønn foretrekker mannlige sjefer, men at gapet blir mindre.
I undersøkelsen fra 2013 sa 35 prosent av de spurte at de foretrekker å ha en mann som sjef, mot 23 prosent som foretrekker en kvinne. Den gode nyheten er at 41 prosent hevdet ingen preferanse, mens i 2000 sa nesten 50 prosent av menneskene at de ønsket en mannlig sjef, og omtrent 30 prosent så ingen forskjell.
Gallup begynte å spore kjønnspreferanse for ledelse i 1953, da 66 prosent av de spurte sa at de favoriserte en mannlig sjef sammenlignet med bare 5 prosent som ønsket å jobbe for en kvinne.
Blant Fortune 500 i 2014 er det bare 25 selskaper som har kvinnelige administrerende direktører, ifølge kvinnens fremgang nonprofit Catalyst.
Sjekk ut våre 4 tips for å bli en bedre leder.
Bør en kvinne oppføre seg mer som en mann for å lykkes på jobben?
Det raske svaret er nei. Her er fakta og tall for å sikkerhetskopiere det.
Var jeg en god sjef? var jeg en god ansatt? en praktikant og sjef la den på bordet
Nå kjenner du historien vår. Jeg var en dårlig praktikant. Amy var sjefen min. Hun fyrte meg, og 14 år senere takket jeg henne - på SUCCESS.com.
Kvinne til kvinne: 5 måter å få mentorforholdene dine til å blomstre
Liker det eller ikke, mange kvinner kjemper fortsatt for likestilling på arbeidsplassen når det gjelder lønn, ytelser og behandling. Og spesielt på mannsdominerte felt ...
