Lombardiene regler

1: Still deg tøffe spørsmål.

Lombardi-koden er basert på troen på at du bare kan bli en leder etter å ha utviklet din karakter. Å gjøre det krever selvkunnskap. Så, bli kjent med deg selv. Du kan ikke forbedre noe du ikke forstår. Undersøk karrieren din, vanene dine, styrkene og svakhetene dine. Hva er hensikten din i livet?

2: Se sannheten rett på.

Mål bygget på halvsannheter er nesten sikre på å mislykkes når presset kommer til å skyve. Så ikke prøv å falske det. Folk har en ufravikelig nese for uærlighet, svindel og late. Vince Lombardi sa en gang: "Suksessmannen er seg selv. For å lykkes, må du være ærlig med deg selv."

3: Spill til dine sterke sider.

Trikset er å finne dine egne styrker, og å spille til de styrkene. Når du begynner å svare på spørsmålene som fører til selvinnsikt, vil visse styrker og svakheter i din egen karakter bli tydelige. (Dette er ikke en dårlig ting. Sterke mennesker har en tendens til å ha sterke svakheter; så lenge du er klar over dem, trenger de ikke jobbe til din ulempe.)

4: Skriv karakteren din.

Lær av motgang. Det er i de vanskeligste tidene vi blir mest åpne for dyptgående læring. Noen ganger når vi innser at vi ikke har alle svarene, begynner vi å stille de riktige spørsmålene.

"Forbedringer i moralsk karakter er vårt eget ansvar. Dårlige vaner elimineres ikke av andre, men av oss selv." -Lombardi

5: Tenk stort bilde.

Ikke la deg svinge av mindre tilbakeslag. Ikke forveksle mindre skift med sjøendringer. Et hump i veien kan - og bør - navigeres uten å gjøre store ruteendringer.

6: Vær fullstendig engasjert.

Talent får deg bare så langt. En person med 100 perfekte evner og 50 perfekt engasjement kan kaste en skiftenøkkel inn i hele systemet gjennom uoppmerksomhet, inkonsekvens og latskap.

7: Jobb hardere enn alle andre.

Ikke bare jobbe hardere enn neste fyr. Jobb hardere enn alle andre.

"Jo vanskeligere du jobber, jo vanskeligere er det å overgi seg." -Lombardi

8: Vær forberedt på å ofre.

Lombardi snakket ofte godkjent om fotballens "spartanske" egenskaper. "Når jeg snakker om spartanisme, snakker jeg ikke så mye om å overlate de svake til å dø, men den spartanske kvaliteten på ofring og selvfornektelse, " sa Lombardi. Smerter og frykten for smerte er ingen unnskyldning for å unngå offer, fortalte han spillerne. Det er det offeret som utstyrer deg til å henge der mot alle odds. Ofring fører til suksess.

9: Respekter legitim autoritet.

“Hvis du skal utøve autoritet, må du respektere det.” –Lombardi

10: Jage perfeksjon.

"Hvis du nøyer deg med intet mindre enn ditt beste, vil du bli overrasket over hva du kan oppnå i livet ditt." –Lombardi

11: Vær mentalt tøff.

Lombardi mente mental seighet var en av de viktigste lederegenskapene. I Lombardi-koden er mental seighet evnen til å holde på ens mål i møte med press og stress. Det er limet som holder et lag sammen når varmen er på.

12: Balanserer ydmykhet og stolthet.

"Enkelhet er en form for ydmykhet, og enkelhet er et tegn på ekte storhet. Saktmodighet er et tegn på ydmykhet, og saktmodighet er et tegn på ekte styrke." -Lombardi

13: Bly med integritet.

En grunn til at Lombardi var i stand til å hente ut en ekstraordinær innsats fra spillerne sine, var at de forsto at han gjorde en enda større innsats. Han ledet med integritet og demonstrerte det samme engasjementet han krevde fra spillerne sine.

14: Bygg lagånd.

15: Forklar hvorfor.

16: Slå balansen.

17: Bygge selvtillit.

18: Bruk oppdraget ditt.

19: Kjenn på tingene dine.

20: Krav autonomi.

21: handle; ikke reager.

22: Hold det enkelt.

23: Skreddersyr motivasjonen din.

24: Motiver etter grader.

25: Fokus på grunnleggende.