Ledelse, 'den jomfruelige måten'

Grunnlegger og administrerende direktør i Virgin Group, Richard Branson, har alltid vært en ukonvensjonell gründer, og i sin nyeste bok, The Virgin Way, fremhever han de ledende prinsippene for ledelse. Her er noen minneverdige utdrag:

›› “Liker det eller ikke, i våre kunders øyne, ansatte, venner, uansett hva, oppfatning er veldig virkelighet…. Vi er alle forbrukere, og likevel er jeg stadig overrasket over hvor mange forretningsfolk som ser ut til å bo i en slags subjektiv blunket kokong i stedet for å se objektivt på sine egne produkter og tjenester. ”

›› “Ledelse handler mye mer om å opprettholde prosesser, disipliner og systemer enn om å endre dem. Sterke ledere derimot, mens de opprettholder stabiliteten, må ha visjon, kreativitet og, kanskje viktigst, evnen til å påvirke andre til å følge og støtte dem i utfordringene med å flytte en organisasjon til et lite kartlagt og ofte svært risikabelt territorium. "

›› “Tilbake i de tidlige detaljene av Virgin, da vi begynte å vokse med flere butikker, et plateselskap, innspillingsstudioer og resten, mistet vi aldri synet på 'alvorlig moro' som en pådriver for virksomheten. Vi bar den samme kulturen - som var og egentlig bare er en lidenskap for å ha det moro med det vi gjør mens vi gjorde det bedre enn de andre - til banker, tog, telekom og fly, pluss en rekke andre veldig forskjellige virksomheter over hele verden .”

Få mer informasjon om Richard Branson - hans lederstil, pluss hans større misjon.