Nøkler til å være en vellykket scoutleder

Great Art Productions / Photolibrary / Getty Images

Jo, det er utfordringer å være en scouter. Den ukentlige forpliktelsen til troppmøter, den ene helgen i måneden og en uke i året på leiren, blir utfordringen med å hjelpe motvillige eller apatiske foreldre involvert, og lagringsplassen som tar opp i garasjen din, er en del av engasjementet.

Men belønningene er enorme, så vel som vi prøver som speider, for å bidra til å bygge gutter til engasjerte, ansvarlige og vellykkede menn.

Hvis du befinner deg i en stilling som frivillig speider eller speider (noen ganger, frivillig av tvang …), hva skal du gjøre for å lykkes i scouting-tjenesten?

Få opplært

For mange speidere begynner med en vag idé om deres rolle og oppdrag. Boy Scouts of America (BSA) tilbyr det som kalles Fast Start Training, som vanligvis gjøres månedlig i ditt lokale scoutdistrikt. Dette er en fin måte å begynne på. Deretter bør hver leder ha Voksen Basic Training og Youth Protection Training, som for scoutmasters vanligvis involverer tre ukedager eller en fredag ​​kveld / lørdag kombinasjon. Og da du deltar på den månedlige rundbordstreningen, vil du hjelpe deg med å forfine dine ferdigheter og holde deg informert om råd og distriktsskoutprogrammer. Det er ingen erstatning for scout sponset lederopplæring.

Bygg en sterk komité

Scoutmasters som prøver å kjøre hele programmet selv, brenner typisk ut raskt og er ikke veldig vellykkede.

Bygg en solid og engasjert tropputvalg. På en komité trenger du en stol og en nestleder og flere spesialister på områder som forfremmelse, utstyr, innsamling, camping og lignende. Med en komité til 5 til 7 medlemmer, som forplikter seg til å oppfylle sitt ansvar, blir scoutmasterens jobb først og fremst å jobbe med guttene.

Plan og kalender

Vellykkede scoutmasters forstår behovet for å planlegge og planlegge arrangementer og aktiviteter. En generell årskalender med datoer for troppmøter, campouts, serviceprosjekter og sommerleir er viktig. Vellykkede tropper planlegger deretter en rullende firmånedskalender mer detaljert og sørg for at hver speiderfamilie får en nåværende 4-måneders kalender.

Instill Scout Spirit

En av de viktigste rollene til en scoutmaster er å infuse sin tropp med speiderånd. Han gjør dette på en rekke måter. Han burde ha på seg scoutuniformen og oppfordre sine speidere til å gjøre det også. Speidere bør gjenta scout ed, scout lov og slagord på hvert møte. Speidere bør utføre tjeneste som en tropp fra tid til annen for å bygge samarbeid og gi seg selv.

Hold Scoutmaster Konferanser

De fleste vellykkede scoutmasters vet at scoutmaster-konferanser er en nøkkel til å hjelpe gutter på forhånd.En gang i måneden eller to, skal scoutmaster møte med speider for å se på hans fremgang og hans engasjement i troppen. Og om kvartalsvis skal den konferansen skje med en eller begge speiderens foreldre eller foresatte. Konferansen skal hjelpe gutten til å sette mål for fremgang, bør holde foreldrene motiverte til å jobbe med sin speider og kan bidra til å fokusere guttenes oppmerksomhet.

Utvikle speidere til ledere

Suksessfulle speidere forstår og praktiserer begrepet "skygge lederskap." Guttene burde, for det meste, løpe troppen. Mange scoutmasters tar stilling til å velge patruljeledere fra patrullmedlemmene, men forbeholder seg retten til å utnevne senior patrulje leder (SPL) og assistent SPL. Disse guttene danner Patrol Leaders Council (PLC), som egentlig styrer troppen. PLC skal ta ledelsen i planlegging og være kalenderen og bør sees som lederne av de andre speiderne. Programmet vil være mest vellykket når PLC tar ledelsen, og scoutmaster og trooputvalget blir ressursene.

Vellykket scouting er ikke lett. Det tar en sterk forpliktelse til programmet og nøklene til suksess. Men ved å følge disse forslagene kan en scoutmaster være den viktigste katalysatoren til en vellykket scout-tropp, en som hjelper gutter utvikle seg til ansvarlige, engasjerte og vellykkede menn.