Hvis du vil vinne, kan du hjelpe andre til å vinne først

Da jeg var liten, lærte faren meg det viktigste prinsippet i livet mitt: “Gi verdi: Gjør mer enn forventet.” Det har vært grunnlaget for min suksess.

Beslektet: Rohn: 7 personlighetstrekk av en stor leder

Fra første dag møter vi konkurranse på lekeplassen og i klasserommet. Senere konkurrerer vi med andre om utdanningsmessige fordeler, karrierer og kampanjer. Vi er kablet til å konkurrere, og det fører ofte til et tankesett om å prøve å “oppfylle” andre. Men virkelig smarte oppnåere hjelper andre til å vinne, noe som direkte påvirker hastigheten på resultatene de opplever.

Nå som jeg er klar over denne ideen, lærer jeg den til andre. Ofte når jeg holder en presentasjon, vil jeg legge til rette for innspill. Hvis noen sier noe som er veldig verdifullt, har jeg to valg: Jeg kan blanke over det ved å si noe som “det er en god idé”, og så tappe ideene mine, eller jeg kan ha mye større innvirkning på publikum - og spesielt med den personen - hvis jeg komplimenterer personen og oppfordrer ham eller henne til å dele mer. Jeg kan si: “Wow! Det er virkelig en god ide, Bob! Fortell oss mer. ”På den måten skaper jeg en trippel gevinst: Bob vinner (jeg lar ham skinne), de andre publikummedlemmene vinner (de har fått verdifulle innspill fra noen andre enn meg), og jeg vinner (jeg fikk tillit, respekt og rapport ved å la noen andre skinne).

For å være best, ha best og levere best resultat, må du være helt komfortabel og trygg på at du vil vinne når du hjelper andre til å vinne. Hvis du vil se fantastiske resultater, legg inn denne filosofien i livet ditt og organisasjonen din.

Denne artikkelen vises i mars 2016-utgaven av SUCCESS magazine.