Slik slutter du jobben din (og fremdeles vinner)

Du kommer til å si opp minst en jobb i livet ditt. Faktisk slutter 2, 8 millioner amerikanere jobben hver måned. Vet du hva er hjerteskjærende ved den statistikken? Så godt som ingen av de 2, 8 millioner menneskene vet hvordan de kan si opp jobben og fremdeles vinne .

Du må tilnærme deg å slutte med en strategi. Du må kjenne igjen tidlig når det er på tide å forlate og sette en plan i verk for å gjøre det på en måte som gir deg mest fordel. Mennesker som ignorerer deres ulykkelighet, som venter til situasjonen er så desperat at de blir tvunget til å slutte, er de som forlater med for lite å vise til det.

For å unngå den situasjonen, og for å hjelpe deg med å få det du vil, er her en trinnvis veiledning for å si opp jobben din og fremdeles komme ut på toppen.

Når du skal slutte

Å vite når det er på tide å slutte, krever å være brutalt ærlig med seg selv og spørre, er jeg spent på å være her? I kjernen er det det dette handler om - spenning. La meg gi deg et eksempel. Når mine venner eller klienter har bestemt seg for å si opp jobben sin, kommer de ofte til beslutningen på forskjellige måter, men de begynner alle på samme sted. De begynner med en følelse av at noe ikke stemmer, at de ikke er så begeistret for livet sitt som de burde være, at det er "mer i livet enn dette."

De som begraver den følelsen dypt inne, slutter å kaste bort år på en jobb bare for å gå ut uten strategi når det ordspråkige siste strået bryter ryggen. De som stoler på den følelsen og undersøker den, er de som slutter i jobben og vinner.

For å begynne å være ærlig med deg selv, still deg selv disse spørsmålene:

• Hvor mange kopper kaffe tok det meg å komme i gang?
• Hvor ofte tenkte jeg på å gjøre noe annet på dagen min?

Folk antar ofte at arbeid bør være en slagord. Alle har problemer med å våkne. Alle trenger kaffe for å komme i gang. Alle ser for seg å være på ferie mens de jobber.

Feil.

Mennesker som lever livet de vil våkne opp pumpet og glade for å dykke inn i dagen sin. De trenger ikke en liter kaffe for å komme i gang om morgenen og bruker ikke dagene på å fantasere om å være et annet sted. Mennesker som lever livet de virkelig vil ha en annen ting til felles: De fant seg ikke på magisk vis der de er.

I stedet har de flyttet strategisk fra jobb til jobb, samlet inn ferdighetene, erfaringene og forholdene for å være der de er. Med andre ord, de har lært hvordan man slutter i jobben for å fortsette å vinne.

Hvordan slutte

Det er en formel for å si opp en jobb på en måte som fører deg nærmere drømmelivet ditt, og det er en enkel tretrinnsprosess. Selv om detaljene dine kan variere, fungerer denne tilnærmingen vanligvis for alle:

1. Bestem hvorfor du vil forlate.

Hvis du følger prosessen ovenfor og forblir fokusert på å gjøre tiltak som kommer deg til gode, er det lett å slutte i jobben din uten å ødelegge forholdet.

Mange mennesker fantaserer om å gi sjefen sin "et stykke av tankene mine" på vei ut døren, eller gjøre noen dramatiske avkjørsler. Det er ikke veien å gå.

Da jeg sluttet Goldman Sachs, satte jeg meg ned med sjefene mine og fortalte dem at jeg måtte forlate. Jeg var åpen, positiv og respektfull, og de svarte i vennskap. Fagpersoner forstår at noen ganger en jobb passer dårlig; det er ikke noe personlig. Hvis du slutter på denne måten, som en oppsigelse av en kontrakt, men ikke et forhold, kan du forlate uten å brenne broene dine. Dette krever ofte tålmodighet.

Ta deg tid til å slutte

Fra den dagen jeg begynte på arbeidet med å utforske Goldman Sachs, tok det meg ytterligere seks år å faktisk forlate firmaet. Jeg vet at det høres latterlig ut, men det var hvor lang tid det tok meg å gjøre ytterligere to karriererøringer i firmaet, skaffe noen besparelser, og viktigst av alt, gjøre jobben for å overbevise meg om at jeg tok den rette avgjørelsen.

Dette gjorde en rekke ting for meg:

• Jeg fant klarhet i hvorfor jeg dro og hva jeg ønsket å oppnå først.
• Det ga meg rom til å bygge en strategi for det som kom videre.
• Det demonstrerte for sjefene mine at det ikke handlet om dem eller firmaet, men resultatet av mange års refleksjon.

Jeg bygde dette systemet ved å faktisk leve det, og jeg har gjort en god del av feil underveis. Jeg kunne ha planlagt litt bedre; Jeg kunne ha vært mer fokusert på de neste små trinnene, men den ene tingen jeg spikret var tidspunktet for da jeg sluttet.

Når du slutter, ikke bare skynde deg til sjefen din og fortelle ham eller henne at det er over. Ta deg tid til å bestemme hva neste trinn er for deg, begynn å bygge ferdighetene og forholdene du trenger, og avslutt bare når du vet at du kan slå bakken.

Hvorfor slutte er nøkkelen

Det er en angst mange av oss føler når vi forteller kollegene og vennene våre at vi slutter. Vi er redd for de økonomiske og profesjonelle konsekvensene, helt sikkert, men på et enda dypere nivå er vi redd for at vi er utakknemlige.

Mange mennesker som leser dette, er sannsynligvis på samme sted akkurat nå. Selv utstyrt med systemet jeg har lagt ut, føler de seg holdt tilbake av denne følelsen av at det de har akkurat nå er alt de fortjener.

Et selskap vil mislykkes hvis de betaler ansatte mer enn de bidrar til selskapet - det er matte. Hvis du tror at ved å forfølge det livet du ønsker, skruer du noen, gjør du jobben din for personlig.

Jobber er en økonomisk kontrakt. Du selger arbeidsgiveren de dyrebare timene i livet ditt i bytte mot å få det du vil ha. Hvis jobben din ikke får deg det, så hvilket valg har du?

La aldri frykten tvinge deg til å bosette deg. Du kan ha - og fortjener - intet mindre enn akkurat det du vil i livet, og ofte betyr det å slutte i en jobb eller to.