Hvordan det å finne din samtale endrer alt

Jeg vil starte med å stille deg et spørsmål: Hvordan tenker du for tiden på hva du gjør for å leve?

Yale-professor Amy Wrzesniewski har forsket med ansatte på arbeidsplassen og observert at folk har en tendens til å falle inn i tre grupper. Det som er oppsiktsvekkende er at enkeltpersoner sorterer seg i disse kategoriene uavhengig av bransje, sosial status for sitt yrke, lønn eller tittel.

I en studie falt omtrent like mange undersøkte administrative assistenter i disse tre kategoriene, og ansatte som moppet gulv på et sykehus var like sannsynlig å se seg samkjøre i en av disse tre gruppene. Tenk på hvilke som best beskriver deg.

1. Du gjør en jobb.

Når du har en jobb, er hovedmålet ditt å tjene til livets opphold og forsørge familien. Du tenker kanskje ikke på det utover tiden du bruker på klokka. Du kan gjøre jobben din med dyktighet, eller du kan bare markere tid, men uansett, når du er ferdig med dagen eller skiftet ditt, går du bort og ikke tenker på det.

Tilfredshet og oppfyllelse for mennesker som har en tankegang som bare er jobb, kommer fra aktiviteter utenfor arbeidet. Og mens folk i denne gruppen kanskje håper å komme videre, tenker de ikke på en strategi for karriereoppbygging.

Det er blitt sagt at hvis du velger en jobb du er glad i, vil du aldri trenge å jobbe en dag i livet ditt. Og selv om jeg synes det er gode råd, bør det være et utgangspunkt, ikke et sluttmål. En jobb er ikke et kall, uansett hvor mye penger du tjener eller hvordan den lar deg tjene mennesker. En jobb er bare et kjøretøy med potensial til å ta deg mot din samtale. Det er slik du bør tenke på det.

Å finne din samtale er som å finne hvorfor - grunnen til at du eksisterer, ditt formål med å leve. Når du gjør det, endrer det alt.

2. Du bygger en karriere.

De fleste vil erkjenne at det er et skritt fremover for å bygge en karriere i stedet for bare å holde en jobb. Når du har en karriere, er implikasjonen at du er på vei i en retning. Du gjør fremgang for å oppnå positive prestasjoner. En oppadgående bane for ferdighets mestring, større ansvar og økt inntjening er alle tegn på en vellykket karriere.

3. Du oppfyller ditt kall.

Forfatter Frederick Buechner sa at formålet vårt er "det stedet der din dype glede oppfyller verdens dype behov." Din kall, når du finner og omfavner den, vil resultere i sammenslåing av dine ferdigheter, talenter, karaktertrekk og opplevelser. Den vil benytte seg av alle muligheter du har til rådighet, og alle timene du har lært. Det vil bli representert av et dypt ønske om å skape, lede, inspirere og gjøre en forskjell.

Verdsetter du forskjellene mellom en karriere og et kall? En karriere handler hovedsakelig om deg, men ditt kall er fokusert på andre. En karriere du kan ta eller forlate, men en samtale forlater deg aldri. Karrierer måles etter suksess. Anrop måles etter betydning.

Ønsker du ikke å finne og oppfylle et kall som gjør en forskjell og blir deg spent hver dag resten av livet? Å finne din samtale er som å finne hvorfor - grunnen til at du eksisterer, ditt livsformål. Når du gjør det, endrer det alt

Så hva ringer du? Vet du det allerede, eller trenger du litt hjelp med å finne veien? Hvis du ikke allerede har oppdaget det, har du kommet til en gaffel i veien. Jeg håper du vil ta den dristige veien, den radikalt forskjellige veien som representerer ditt kall. Det kan være skremmende. Det kan være ubehagelig. Det kan føles usikkert.

Men jeg kan forsikre deg om at hvis du finner ditt kall, vil du aldri angre på den vanskelige reisen du har tatt for å fortsette den, fordi det ikke er noe annet som det.

Da jeg var i en klasse på college, stilte professoren tre spørsmål for å hjelpe oss å forstå oss selv og finne veier for livene våre. Siden jeg først hørte dem, har jeg spurt dem om meg selv gjentatte ganger. Disse tre spørsmålene er:

1. Hva synger jeg om? Hva fyller mitt hjerte?
2. Hva gråter jeg om? Hva bryter hjertet mitt?
3. Hva drømmer jeg om? Hva løfter hjertet mitt?

Disse spørsmålene satte meg på reisen som gjorde at jeg kunne oppdage mitt kall. Etter hvert som tiden gikk opplevde jeg øyeblikk som snakket til meg på et dypt målnivå.

• Syngende øyeblikk: tider da jeg visste at ledelsen min gjorde en positiv forskjell for folk.
• Gråtende øyeblikk: tider da jeg gråt fordi jeg så at dårlig ledelse misbrukte eller misbrukte mennesker.
• Drømmende øyeblikk: tider da jeg drømte om å trene ledere som ville ha en betydelig innvirkning på mennesker.

Du vil legge merke til at alle disse øyeblikkene knyttet til ledelse, fordi det er der mitt kall er. Så jeg spør deg: Hvor opplever du å synge, gråte og drømme øyeblikk i livet ditt?

Jeg vet ikke hvilken livsfase du er i i dag. Hvis du er heldig, kan det hende du er i den sesongen av livet der du allerede kjenner ditt kall, og du enten jobber ut hva du skal gjøre med det, eller så lever du det hver dag.

Men kanskje du ganske enkelt gjør en jobb og håper på mer. Kanskje har du utviklet en karriere, men fremdeles lengter etter noe dypere. Hvis en av disse er sant, fortsett å jobbe deg mot ditt kall.

I begge tilfeller er mitt beste råd å være oppmerksom. Vær oppmerksom på følelsene dine. Ta deg tid til å reflektere. Lær av erfaringene dine. Avskjed aldri drømmene dine. Og når øyeblikket ditt kommer, ta det imot.