Hvordan coach tre skapte pyramiden av

Da Coach Wood tegnet sin definisjon av suksess i 1934 (“Suksess er trygghet som er et direkte resultat av selvtilfredsstillelse ved å vite at du gjorde en innsats for å gjøre det beste du er i stand til”), var filosofien hans tydelig. Han hadde definert målet han ønsket at studentene skulle strebe etter.

Men som lærer innså Wood raskt at han bare var halvveis der. "Definisjonen hadde ikke ønsket effekt på studentene som var under min veiledning, " forklarte han en gang. “Det var abekte, bare en definisjon.” Han erkjente at elevene hans trengte noe mer - et diagram, en guide, et kart - noe de kunne se og følge til deres endelige destinasjon. Han husket “Ladder of Achievement” som hans egen videregående trener, Glen Curtiss, hadde brukt for å inspirere lagene sine. Men Coach Wooden ønsket noe unikt for å legemliggjøre sin egen personlige coachingfilosofi.

Mens han var student ved Purdue, hadde Coach studert den store pyramiden i Giza. Bygget på et sterkt fundament med enorme hjørnesteiner som var den viktigste delen av strukturen, steg det til en topp som ga den sin distinkte form. Symbolikken passet. I de neste 14 årene valgte Coach 15 blokker og 10 mørtelfester for sin Pyramid of Success som han mente representerte egenskapene og egenskapene et individ eller team ville trenge for å oppfylle definisjonen han hadde etablert.

Da han perfeksjonerte designet, ble hver blokk strategisk plassert.

Coach gjorde mange endringer i Pyramiden gjennom årene han brukte på å utvikle den. Bare de originale hjørnesteinene for flittighet og entusiasme, og mørtelen til tro og tålmodighet ved toppen, ble aldri endret fra hans første utkast til den ferdige formen. Men da han perfeksjonerte designet, ble hver blokk strategisk plassert.

Vurder Coach Woods tanker da han tegnet Pyramiden:

”Enhver struktur må bygges på et solid fundament og grunnsteinens grunnsteiner er den viktigste delen av det. Du vil merke at hjørnesteinene i denne strukturen er flittighet og entusiasme.

”Kroppens hjerte er ekstremt viktig, og siden arkitekter har vært kjent for å stresse hjertet i bygninger som de har opprettet, valgte jeg tre fremragende nødvendigheter: tilstand, dyktighet og teamånd å utgjøre hjertet i strukturen.

Selv om en større mengde plass kan vies til en hvilken som helst individuell overskrift i pyramiden, mener jeg at de veldig korte kommentarene under hver bør være tilstrekkelig og oppfordre personen til å gi det spesielle poenget ytterligere tanke.

“Før jeg avslutter forklaringen, vil jeg rette oppmerksomhet mot toppen av strukturen. Toppunktet er suksess, og det må huskes at det er suksess i henhold til min definisjon.

”Videre er suksess ikke lett å oppnå, og forbindelsespunktene, troen og tålmodigheten til spissen er ment å indikere dette.

”Også sammenkoblingsblokkene, stillhet og selvtillit, som konkurransedyktighet hviler på, er vevd sammenvevd i prosessen med å nå toppunktet. Selvtillit og velvære kommer begge fra å være forberedt og er viktige forutsetninger for å være en god konkurrent. De som mangler tillit til seg selv, vil sikkert mangle ro og vil presse når det blir tøft. Det er lett å finne frontløperne, men alle trenere søker kontinuerlig etter de individene som utmerker seg når utmerket ytelse er nødvendig. ”

Treners utholdenhet lønnet seg. Hans 14 år med arbeid og foredling kulminerte med nettopp det rette verktøyet som studentene hans trengte for å hjelpe dem på deres egen vei til suksess. I løpet av sin levetid ville Coach sende ut mer enn 75 000 pyramider bare for å svare på forespørsler han personlig mottok.

Det er bare en måte at Coach påvirket livene til millioner av mennesker de siste 60 årene, og vilje i generasjoner fremover.