Hvordan karakter fremmer intensjon

Den siste blokken i andre nivå av Pyramiden om suksess, intensjon, er en essensiell kvalitet for enhver leder og team hvis de skal prestere i nærheten av sin evne.

Coach Wood oppsummerte en gang dette konseptet som "tålmodighet med handling" - det vil si å ha besluttsomhet, utholdenhet og besluttsomhet for å holde kursen når ting ikke går bra.

En stor leder har ikke bare intensjon som individuell karaktertrekk, men bygger og coacher også teamet eller organisasjonen sin på en måte som fremmer og oppmuntrer intensjonen fra alle teammedlemmer.

En leder og et team med intensjon mener virkelig at "et tilbakeslag er et oppsett for et comeback."

Teamets intensitet holder flittighet, entusiasme, vennskap, lojalitet, samarbeid, selvkontroll, våkenhet og initiativ i bevegelse når man møter motgang. Teammedlemmene må selv ha disse karaktertrekkene hvis teamet skal ha en "aldri si dø" -holdning.

Lederen som håper å bygge et team med intensjon, bør velge sine teammedlemmer basert på disse karaktertrekkene før han vurderer personlighet og dyktighet.

Trener var på hjemmebesøk med et utmerket fremtid på ungdomsskolen da den unge mannens mor stilte et spørsmål. Rekrutten vendte seg mot moren sin og sa: "Mamma, hvordan kan du stille Coach Wood et så dumt spørsmål?" Coach Wood avsluttet høflig hjemmebesøket og sluttet å rekruttere utsiktene.

På spørsmål om han vurderte karakter i utvelgelsesprosessen til teamene sine, svarte Coach:

"Absolutt. Karakter er så viktig i alt. Karakter er hva du virkelig er. Du er den eneste som kjenner karakteren din. Du kjenner ikke karakteren min. Jeg kjenner karakteren min. Du kjenner mitt rykte. Det kan være annerledes. Omdømme er det du oppfattes å være av andre. Karakteren din er hva du virkelig er. Og absolutt på alle disse tingene som jeg vil studere på utskriften, bestemmer jeg individets karakter. Og det vil også til en viss grad avgjøre om han vil være en god lagspiller eller ikke, eller om han vil være en egoistisk spiller, og tenke for mye på seg selv. ”

Coach beskrev viktigheten av karakter som følger:

”For mange av oss er opptatt av å bygge et omdømme eller skaffe materielle eiendeler. Vi burde være mer interessert i å bygge karakter i oss selv. Materielle eiendeler kan ikke bringe tilfredshet, sinnsro, lykke eller ekte suksess. ”

Motgang og kraft avslører karakter.

Trener likte å si: "Evne kan komme deg til toppen, men det tar karakter å holde deg der."

I et intervju med Steve Churm for en 2005-utgave av OC Metro utvidet Coach denne ideen.

”Folk endrer seg når de skaffer seg makt, autoritet og materielle eiendeler. En person med karakter vil ikke endre seg. Karakter er det du virkelig er inne. Noen mennesker har stor individuell evne, enten det er fysisk eller mentalt. De kan oppnå stor økonomisk suksess. Men hvis de ikke har karakter, vil de ikke være der veldig lenge. De vil gå raskt ned, og du vil finne at veien nedover er mye raskere enn veien opp. ”

Ordtaket "Når det blir tøft, det tøffe komme" beskriver treffende et team med intensjon. De “tøffe” har karakter.

Lederen som ønsker et team med intensjon, bør velge teamet nøye.