Hvordan bygge et gjensidig avhengig team

Adam Morris, medlem av gründerorganisasjonen, brukte omtrent et tiår på salg av selskaper. Han følte seg ikke trygg i et selskap som kontinuerlig omstrukturerte, så han tok saken i egne hender og åpnet den første og eneste West Coast Careers-franchisen, i Portland, Oregon. Teamet på ni kamper kandidater til åpninger hos salgsselskaper. Morris ser for seg å være liten og kvikk, så han bygde en strategi for å ansette og beholde et gjensidig avhengig team av rekrutterere.

"Forenkle beregningene, feire suksess og coach, coach, coach."

“Forenkle beregningene, feire suksess og coach, coach, coach. Så en dag vil det skje noe fantastisk: Veteranene begynner å trene de nye ansettelsene, og så begynner alle å trene hverandre. Og det er virkelig fantastisk. ”

Relatert: Top of Mind: Hva krever det å være en suksessfull entreprenør?

Denne artikkelen kom opprinnelig i november 2016-utgaven av SUCCESS magazine.