Lykken fyren: nøkkelen til flotte lag

Hvem er den viktigste personen på et lag? Hvis du følger med på sport, vet du at kommentatorer ofte vil snakke om "limgutta" eller "limgalsene" som holder lagene sine sammen midt i utfordringen og i stor grad er ansvarlige for triumfene deres. Noen ganger er det til og med den skadde quarterbacken som sitter på sidelinjen. Det samme gjelder når vi skaffer gevinster på jobben.

Forskere ved Yale School of Management fant at den sosiale samholdet i et team er mer forutsigbar for fortjeneste og suksess enn antall års erfaring og den kollektive IQen til teamet. Og noen menneskers styrke er å være limet på jobb.

Så hold vannet kjøligere fullt og kaffen varm! I forskningen min fant vi at jo mer ansikt til ansikt teammedlemmer engasjerer seg i, jo mer energi og fokus har de for å fullføre oppgaver.

Ikke overraskende har en rekke fremadstormende selskaper jeg jobber med, for eksempel Google og Nationwide, satt opp programmer for å oppmuntre til sosialt samvær og, for å komme enda lenger, for å hjelpe kolleger i alvorlige medisinske eller økonomiske problemer.

Den forbedrede følelsen av fellesskap gir lavere fravær og omsetning samt økt motivasjon. Men definerte retningslinjer er ikke alltid nødvendig for å generere disse resultatene. Bare sørg for å sette pris på "limgutta" og "limgalsene" på arbeidsplassen din.

Er det folk på laget ditt som tar med bagels på fredag ​​for alle å glede seg sammen, som binder teamet med morsomme historier eller organiserer gruppen happy hour en gang i måneden? Hvis ikke, kanskje du bestemmer deg for å gå opp og bli lim fyr i dag.