Gi familien en smak av etiketten på arbeidsplassen

Det er vanskelig å huske hvordan det startet. Kanskje var det etter at mannen min knipset til meg for noe bittelitt, som å plassere husnøklene mine. Eller etter at jeg klikket på ham for noe skikkelig avskyelig, som å sette pastasilen vår i feil skuff. Uansett, for noen måneder siden erkjente vi en beklager sannhet: Vi var mer høflige mot mennesker vi ikke var gift med, enn vi var overfor hverandre.

Tenk på kollegene våre. Begge av oss hadde jobbet med et stort antall (eufemisme varslende) utfordrende personligheter opp gjennom årene. Men hadde vi mistet kulden med nevnte personligheter med jevne mellomrom? Det hadde vi ikke. Hadde vi gjentatte ganger spist deres mørk-sjokolade M & Ms uten å spørre? Aldri. Så latterlig da at vi ikke klarte den samme livskraften med den personen vi hadde lovet å hedre, verne og dele en pastasil og skatteformer med.

Vi besluttet å gjøre det bedre. Jada, Bill og jeg hadde et flott ekteskap selv med uhøflighet - jeg elsket ham, han elsket meg, vi ble enige om at Key & Peele

var det morsomste showet noensinne. Men hvor mye bedre kan det være hvis han sluttet å brise inn på badet vårt uten å banke? Jeg oppfordret ham til å finne ut av det. Bill foreslo på sin side at jeg kunne gi ham færre skyldturer for å la dusjen vår bli et fristed for sjeldne muggarter.

Det som hjalp mest, i vår kampanje for høflighet, var å spørre oss selv: Ville jeg behandlet noen på kontoret på denne måten?

Noen uker etter innså vi at vi hadde snudd hjørnet. Bill husket å banke minst halvparten av tiden. Jeg begrenset påminnelsene mine til en gang i uken (vanligvis). Vi sa oftere "takk" og "takk". Hvis Bill skrev hjemme, kanaliserte jeg min gjennomtenkte arbeidsplass selv og motsto impulsen til å pelle ham med spørsmål hele dagen. Vi hadde lokk på fristerne. Som du kanskje forventer, ga alt dette husstandens lykke et alvorlig løft.

Snart opplevde jeg at jeg prøvde hardere med andre medlemmer av familien også.

Det var for eksempel vår 14 år gamle sønn, som jeg praktisk talt hadde "glemt" å betale for timer og timer med å sitte søsteren sin. Hvis han hadde vært en voksen ansatt i meg, kunne han for lengst saksøkt meg for tilbakelønn og vunnet. Jeg ga ham endelig pengene og la ham også vite at jeg ga til Wikipedia til ære for ham. (Barnet elsker Wikipedia.) Noen dager etterpå - jeg tror ikke det var en tilfeldighet - kom han til meg ut av det blå og ga meg en stor, gjeng tenåringsklem.

Så var det vår 8 år gamle datter, som hadde bedt meg i flere måneder om å hjelpe henne med å lage et sjarmarmbånd. Hver uke spurte hun: "Kan vi gjøre det nå?" Hver uke sa jeg: "Snart …" Jeg handlet, innså jeg, som en sjef jeg en gang hadde som utsatte et kjæledyrprosjekt av meg til jeg ble så frustrert at jeg bokstavelig talt slo hodet mitt mot en vegg (hvor han selvfølgelig kunne se meg gjøre det). Så en dag før datteren min helt nådde det punktet, ryddet jeg planen, tok tak i boksen min med wire og perler og ba henne møte meg ved kjøkkenbordet. Hennes skrik av glede vekket sannsynligvis hunder i neste postnummer.

Sist, men ikke minst, var det foreldrene mine og broren min. Jeg ville aldri la en melding fra en redaktør gå dager uten svar, men det var det som ofte skjedde med e-post og telefonsvarer fra mamma, pappa og Barr. Så - akkurat som med arbeidsrelaterte svar - begynte jeg å legge dem på kalenderen: Msg M & D re visit . Ring B & ta igjen !!! Om de har lagt merke til fallet i min behandlingstid, kan jeg ikke si. Men jeg har definitivt lagt merke til et fall i min tendens til å føle meg som en dust.

Den nye politikken Do Unto Family as You Should Unto Kollegaer har ikke vært idiotsikker, den er sann. Bill og jeg har tilbakeført mange ganger i løpet av så presserende problemer som om det er OK å skrubbe en pizzastein med såpe og om en person, som er lei av ektefellens holdning uten såpe, kan bekreftes for å foreslå maling tynnere i stedet. Totalt sett har imidlertid høfligheten av høflighet blitt uttalt. Så uttalt, faktisk, at Bill nylig vendte seg mot meg i sengen og sa:

Kan vi ikke behandle hverandre som kolleger i løpet av den neste halvtimen eller så?

Kjemper du med ektefellen din? Les seks trinn som hjelper deg å legge igjen argumentet i støvet.