Vend flippen: integritet er lederfordelen

Hva om det var et konkurransefortrinn som du og mange andre ofte overser? Det er ikke relatert til en viss grad eller trening, og handler heller ikke om tidsstyring eller lederegenskaper.

Det er en egenskap vi er kjent med, men få av oss har virkelig mestret: integritet.

Tror du at integritet og ærlighet er et konkurransefortrinn i dagens marked? Forrige uke satt jeg sammen med mange av lederne for Wall Street, da dette ble diskutert i et veldig åpenbart format. Svaret var et rungende JA! Hver person i panelet var enig i at integritet og ærlighet var en fordel.

Du kan spørre: "Hvordan kan dette muligens være sant i dagens markeder?" Vel, la meg dele med deg noe av det vi diskuterte og se om du tror det er noen vesentlige sannheter i poengene.

Hvis du investerte penger, ville du ønske noen som var ærlige og rettferdige om hvor de satte pengene dine til å investere pensjonsmidlene og sparepengene dine? Vil du at de skal være tydelige på gebyrene og kostnadene som ble vurdert til kontoene dine? Vil du vite hvordan de som pengeansvarlig mottar insentiver og bonuser for ytelse?

Er integritet og ærlighet noe som vi ser ut til å miste som en dyd i dette landet? Det virker slik, men det er også hundretusener av mennesker som fortsetter å utføre sine husbetalinger selv når de er opp ned på dem. Tror du at det er integritet i å hedre ordet ditt og tjene godt på en promille? Det gjør jeg absolutt, og tilsynelatende er det mange andre som er enige.

Vi er ikke en nasjon av mennesker som ønsker en utdeling. Vi er en nasjon av mennesker som ønsker mulighet og frihet til å gjøre det mest mulig med den muligheten. Ledere i virksomheten er de som virkelig tror på drivkraften i mennesker til å gjøre det beste ut av omstendighetene. De finner fordel og mulighet der andre bare finner grunn til klage og sutring. Ledere i industrien er de som virkelig og dypt tror at folk vil oppstå til de vanskeligheter de møter. De tror at uansett hvilken oppgave eller hvor vanskelig byrden, så har vi det i oss å bære den så langt vi kan.

Og ja, jeg er fullstendig og smertelig klar over at det også er de som har lederposisjoner som lever etter en dårlig standard. Men jeg vil si at de faktisk ikke er ledere bare fordi de kan ha en viss stilling. Ledelse er noe som opptjenes gjennom prestasjoner og engasjement. Det er ikke et biprodukt av en stilling som du kan ha fått gjennom valg eller ansettelse. Du tjener det gjennom atferd som tjener det største godet.

Store ledere vil gjøre det som trengs for å gjøre selskapene og folket deres vellykket. Det vil helt sikkert bli enorme prøvelser og ofre, men hvis du velger å lede, velger du også å betale den prisen. Husk alltid at det er stor belønning for de som ofrer til et større godt. Belønningen deres kommer best i form av integritet. De har snakket og gjort ord på det. Måtte hver enkelt av oss være en slik leder.