Først til å bli evaluert? som fungerer til din fordel!

Fra lånesøknader til salgsplasser til jobbsøknader er livet fylt med konkurranse. Har du lurt på om det er bedre å være først eller sist på linje - å bli evaluert? En fersk undersøkelse fra The Wharton School og Harvard Business School viser at tidligere er bedre. Personer som vurderer rangeringer, vil gjerne like antall positive og negative resultater. I spissen for linjen låser du inn et mer rettferdig hensyn; de som blir vurdert etter at du kan lide, hvis anmelderen ubevisst søker å kaste noen i et negativt lys for å balansere opptellingen. Har du fått en positiv vurdering? Det er mer sannsynlig at søkeren etter deg får en negativ vurdering - selv når kvalifikasjonene deres blir vurdert.

Fenomenet er noe som kalles "smal bracketing", der du ikke nødvendigvis blir sammenlignet med hele bassenget med søkere eller alle som blir evaluert, men i stedet sammenlignes du med menneskene som kommer inn på samme dag eller i samme tidsramme . Det skaper en skjevhet basert på hvilken tid på dagen eller i hvilken rekkefølge du dukker opp for å bli evaluert. Det er en bedømmelsesfeil, og det kan skje i enhver evalueringssituasjon. Så den tidlige fuglen adage ringer. Her er å håpe du er den som fanger ormen.