Utsett brystet for dolk

Da Les Brown, foredragsholder, taletrener og forfatter av Live Your Dreams, ringte meg for å tilby sin entusiastiske tilslutning for min snart utgitte bok (1. juni), The Compound Effect (Jeg er veldig spent på den! bildet er at jeg bare har mottatt forsendelse!), sa han noe veldig dyptgående: “Hvis du er sulten på å lykkes, er dette det. Grunnleggende for all suksess du noensinne vil oppnå, blir kondensert til en bok. Ikke les dette - konsum det. Studer det; gjør det til din bruksanvisning for livet. Darren Hardy utfordrer deg til å komme deg ut av hodet og komme inn i din storhet. ”

Han sa til meg, “Dette er første gang jeg fikk vite hvem du er. Jeg har kjent tittelen din, din posisjon, dine prestasjoner, men jeg kjente ikke historien din - hvordan du vokste opp, hva som formet deg, hvordan du har mislyktes, hvilken motgang du har kommet gjennom. Det er først i denne boka jeg virkelig har fått kontakt med hvem du virkelig er. ”

Les Brown er kjent for å trene foredragsholdere. Han fortsatte og snakket med meg om kraften i å påvirke et publikum. Han sa: “Det er viktig at du avslører mer om hvem du er, ikke bare hva du vet. Du kan ikke bare snakke med folks hoder eller bare appellere til deres intelligens; du må snakke til hjertene deres. Du kan ikke bevege folk med logikk. De kan ikke bare høre deg…. De må føle deg. Og de vil bare føle deg hvis de kjenner deg, ikke tittelen eller cv-en, men historien din, sannheten om hvem du virkelig er og hvordan du har kommet hit - både triumfer og svikt. Dette er det som vil gjøre deg ekte og gjøre deg tilgjengelig for å være koblet til og kunne påvirke og motivere andre. ”

Dette var en skikkelig oppvåkning og en fantastisk innsikt. Det ligner på et konsept Top Gun Waldo Waldman nylig har snakket med meg i vårt intervju for SUCCESS Audio Series om ledelse. Han snakket om konseptet å "utsette brystet for dolk."

Som leder er det viktig at du leder ved eksempel, at du setter tempoet og tilbyr sårbarheten først. La folk bli kjent med deg; avsløre dine feil, hvem du er, din sanne historie. Jeg tilbyr den samme utfordringen til deg. Jeg tror vi begynner på en æra av ektheten. Folk ønsker å få kontakt med det som er ekte, åpent, ærlig, gjennomsiktig og autentisk. Hvis du vil være fremtidsleder, er dette en av de største nøklene dine. Åpne deg opp for andre. Vær ekte. Led med et eksempel i din ærlighet og åpenhet. Hvis folk kan føle deg, kan du koble deg, vil de lade gjennom veggene for deg. Det er virkelig lederskap.

Så hva er planen din? Tenk på tre måter du kan eksponere deg selv på, åpne deg for menneskene på teamet ditt. Hva kan du dele om deg selv som gir dem noe å føle og få kontakt med? Oppgi ditt engasjement og-eller gi dine forslag i kommentarene nedenfor.