Abonner i dag!

Denne episoden sponset av Small Business Revolution, forkjempet av Deluxe. Small Business Revolution på Main Street er en original online-serie som fanger opp hva som skjedde da Deluxe ga en liten by, Wabash, Indiana, og dens små bedrifter en transformasjon på 500 000 dollar. Nå streaming på smallbusinessrevolution.org.

Ingen mennesker er en øy eller en ensom ulv - det er i det minste det klassiske filosofer forteller oss. Så hvorfor kan det være vanskeligere å jobbe med andre enn å jobbe alene? For å forstå bedre snakker vi med den anerkjente forfatteren Simon Sinek om sin nye illustrerte bok, Better Together: A Little Book of Inspiration, som tar en annen tilnærming enn hans andre bøker, Start With Why and Leaders Eat Last, for å lære om teamarbeid.

"Jeg trodde som leder at jeg måtte vite alle svarene, og hvis jeg ikke gjorde det, måtte jeg late som jeg gjorde det, " forteller Sinek til Josh. ”Det var ikke før jeg lærte å innrømme at jeg ikke visste det, og jeg lærte å be om hjelp, at jeg lærte den mest fantastiske leksjonen. Jeg mennesker var alltid der klare og villige til å hjelpe meg. ”

Endelig har Josh og Shelby en åpen diskusjon om politikken med å be om hjelp. De diskuterer gjør og ikke gjør teamarbeid på kontoret og hjemme, og hvorfor forskjellskaperen er spesifisitet. Når du ber om hjelp, må du stille en spesifikk forespørsel om hjelp til noe du ikke vet. IKKE be andre om hjelp hvis du ikke er i den rette tanken å akseptere det; scorekeeping og martyrdom har ikke noe sted her.

takeaways:

Fra Sineks bok diskuterer vi hvorfor geni kommer fra handling, ikke ideer, og hvorfor klage er en opptjent rett.
“Suksess er når virkeligheten ser ut som det som er i fantasien vår.” - Simon Sinek
”Vi kan ikke bedømme kvaliteten på mannskapet av et skip som presterer i rolige farvann. Vi bedømmer kvaliteten på et mannskap av et skip som presterer i grovt vann. ”- Simon Sinek
En påminnelse om at virksomheten din er et uendelig konsept og ikke et kvart løp.
Hør hvorfor mot er den vanskeligste, men mest avgjørende faktoren for å få teamarbeid til å fungere.
Sinek deler sin counterintuitive leksjon for ledere: Innrøm at du ikke vet alt.
Den overraskende fordelen ved å be om hjelp: Oppdag hvorfor det å snu hele teamet ditt å innrømme at du ikke kjenner og lære å be om hjelp.
Hvorfor du skal si "Hva kan jeg gjøre for å hjelpe?" Og ikke "Gi meg beskjed hvis du trenger hjelp."
Når hjelp går galt: Hvordan unngå å holde poengsum og handle martyren i et personlig forhold.