Don yaeger: storhet gjort spesiell

Mange av de beste dagene mine i disse dager, i det minste profesjonelt, innebærer å få sjansen til å snakke om de 16 gjennomgående karakteristikkene av storhet jeg har vært vitne til i store vinnere. Bare denne siste måneden inkluderte mine taleoppdrag reiser til Los Angeles, Louisville, Costa Rica og Puerto Vallarta. Imidlertid er det en dato i kalenderen som rangerte høyere enn alt annet. En liten justering av planen min tillot en flytur fra kyst til kyst, en dynamisk leksjon om storhet og et minne som vil resonere med meg resten av livet. Jeg klarte å komme meg til den fire år gamle sønnen Wills siste T-ballkamp i løpet av sesongen. Det var ingen måte jeg skulle gå glipp av!

Dette er et lag med så mange unge karakterer og baseballkonsepter at det eneste uniformen med det faktisk kan være den svarte og oransje laguniformen. Da sesongen begynte, var det barn som ville ta kontakt med ballen og heie på i stedet for å løpe til første base. Det var barn som visste å løpe etter å ha truffet baseball, men ikke var klar over at tredje base ikke var det ønskede alternativet. Min sønn Will - vanligvis kledd i lagtrøya hans med hetten trukket ned over øynene - tiltrukket av alle lagene fra lagkameratene.

Han var også vitne til en bemerkelsesverdig hovedtrener ved navn JR Long. Coach Long er faktisk en Tallahassee eiendomsmann som tok utfordringen med å lære unge fire- og femåringer hvordan man spiller baseball. Jeg ble imponert, men det gikk dypere enn hans tålmodighet og evne til å takle utfordringene til et baseballlag som er rik på unge følelser. På slutten av hver kamp samlet Coach Long laget laget i en sirkel. Noen ganger var det på smuss fra innmarken; andre ganger var det nær benkene. Det var under denne sirkelspillet Wills opplevelse av T-ball gikk fra god til stor.

Trener Long, en-for-en, så på hver gutt og spurte: "Hva var din favoritt ting som skjedde i dagens spill?" Hver gutt ville se ham i øyet og deretter utslette sitt favorittøyeblikk på dagen. "Jason, hva var din favoritt ting? … Cameron, hva med deg?" Han ga hvert barn søkelyset foran lagkameratene og foreldrene.

Noen sa at homerunen de traff, eller fangsten de gjorde, eller bare kjørte basene. I uke en av sesongen laget sønnen min raskt et svar som ozed følelser og spenning. Da det var hans tur i sirkelen, var Wills svar "ALT!"

Han bare elsket hele opplevelsen - å være sammen med laget, leke med barna og lære av den treneren. Alt i den opplevelsen var spesiell fordi treneren gjorde det slik. Jeg snakket med Coach Long om den etterfølgende kretsen og ga uttrykk for hvor mye det betydde for meg og for Will. Svaret hans var stort. Trener Long understreket at han ønsket å sørge for at hver gutt på slutten av hvert spill ville være mer begeistret for å spille den neste.

Trenerrollen er så viktig for suksessen til et lag. De kan gjøre spilleopplevelsen spesiell, eller de kan gjøre den elendig. Ved å bare ringe hvert barn med navn og invitere dem inn i sirkelen for å uttrykke sin begeistring, skapte Coach Long en minneverdig og hyggelig kultur. I minst ett sekund etter at all jubelen døde sammen med konkurranseånden, kunne hver barn føle at de var midt i oppmerksomheten. Og i Wills siste spill av sesongen var nok en gang hans favorittdel av spillet "Alt!"

Leksjonen her trekker tungt fra konseptet om en stor lederes evne til å skape en spesiell kultur som gir gnister og lidenskap hos hvert medlem av teamet. Flotte ledere skaper en atmosfære der hvert medlem - og til og med en lykkelig forelder - ser frem til å komme tilbake neste gang og gi en annen maksimal innsats mot et flott resultat. En stor leder innen virksomhet kan gjøre sine ansatte glade for å komme på jobb dagen etter i stedet for å grue seg til opplevelsen.

Har du hatt en coach som skilte seg ut for deg, barnet ditt, eller noen du kjenner? Hva er noe som gjør at du vil komme tilbake dagen etter? Bedre ennå, hva er en måte du har bidratt til å skape en minneverdig opplevelse for noen andre?