Fordelene ved å ta en timeout

Debbie Goldman-Bhyat tilbrakte store deler av barndommen som moderne danser. Hun gjorde lidenskapen sin til en profesjonell karriere som utøver, koreograf og direktør for et dansekompani til en skade tvang henne til å trekke seg i slutten av 20-årene.

"Jeg var 28 år, skadet og flat, til tross for at jeg var mottaker av priser og topp industriutmerkelser, " sier Goldman-Bhyat. "Og det var dystre utsikter til en endring i disse omstendighetene i overskuelig fremtid."

Hun ville ikke ta bue fra bransjen hun elsket, men Goldman-Bhyat vasset inn i næringslivet som rekrutteringskonsulent for finansielle tjenester som jobber for Capital Assignments i Sør-Afrika. Hun tilbrakte nesten 21/2 år der før hun startet sitt eget selskap, Jack Hammer Executive Headhunters. Mer enn 15 år gikk, sier Goldman-Bhyat, før hun ble overveldet av trangen til å hente lidenskapen sin. "En dag like etter 42-årsdagen min krøp det opp en skikkelig midtlivskrise på meg, " sier hun. "Plutselig hadde jeg et desperat ønske om å danse og opptre igjen, på scenen, med et profesjonelt dansekompani."

Goldman-Bhyat begynte en 18-måneders trenings- og øvingsprosess. Hun drev fremdeles sin virksomhet, bare litt mer hands-off enn før, og selv om det ikke var lett å ta dette skrittet tilbake, ga situasjonen teamet hennes en mulighet til å vokse umåtelig. ”Jeg trengte å delegere ikke bare oppgaver, men også beslutninger - slik at andre kunne gjøre ting uten å ha mitt personlige ja eller nei. En stor del av å få trøst med dette var også å akseptere at ting sannsynligvis ikke alltid ville bli gjort slik jeg ville gjort dem. Jeg trengte å slutte med det slik at teamet mitt følte meg trygg på å trappe opp og ta beslutninger. ”I tillegg til lederegenskapene hennes ansatte utviklet, så selskapet også en omsetningsøkning på 20 prosent under Goldman-Bhyats fravær.

Som medlem av Cape Town-kapittelet i gründerorganisasjonen, fikk hun mange innsikter som har vært instrumental for henne og hennes virksomhet. Hun tilbyr også sitt perspektiv for de som kan være motvillige til å unne seg fravær fra kontoret. - Inntil du blir tvunget til å ta deg tid, kan man aldri teste resiliens, kompetanse og selvforsyning i virksomheten.

”De fleste av oss trenger en virkelig overbevisende grunn til å gjøre dette. Jeg fant en god grunn, uten som jeg tviler på at jeg ville ha tatt gamble! Mitt råd: Gå for det! ”

Hva er din livs lidenskap? Finn ut hvordan du fyrer opp den, slik at du kan våkne opp til å starte dagen, hver dag.