Holdning på arbeidsplassen

Helt siden jeg ble profesjonell foredragsholder og trener, har mye av arbeidet mitt vært i selskaper. Ledere har invitert meg til å snakke med deres salgsstyrker, deres kontorstab eller deres ledergrupper. Men de siste årene har det skjedd en endring i tonen for invitasjonene.

I mitt første år var invitasjonene noe slik: “Keith, vi går et rekordår, og jeg vil virkelig holde folket pumpet opp. Jeg vil at du skal hjelpe oss med å øke holdningene enda et hakk. ”

Tidene har virkelig endret seg. I dag er invitasjonene mer som, “Keith, vi har mange utfordringer med å slå sammen forskjellige kulturer. Folket vårt er mer bekymret for fremtiden enn arbeidet deres. Helt ærlig, jeg må gjøre noe. Keith, jeg vet at du kan hjelpe oss, og vi er klare til å komme i gang. Hva kan du gjøre for å hjelpe? ”

Arbeidsplassen har endret seg dramatisk. Selskaper “nedbemanner”, “rettgjøres”, “slår seg sammen” eller “blir anskaffet.” Tusenvis av mennesker som trodde livene deres var sikre gjennom pensjon, er nå plutselig sårbare. Noen vil bli arbeidsledige, og de som blir igjen vil lure på når svingene vil komme.

Dette er den type omstendigheter som kan beseire deg … hvis du lar omstendigheter diktere livet ditt. Det er det som skjer med mange mennesker. For andre blir omstendigheten en mulighet for å komme dit de vil.

En av utfordringene ledelse og medarbeidere står overfor i dag er å takle vanskelige mennesker - de som har negative holdninger. Det er viktig å merke seg at en person med en negativ holdning har samme makt til å påvirke andre som en person med en positiv holdning. Forskjellen vises i resultatene.

Positive holdninger på arbeidsplassen har mange fordeler, inkludert:
Forbedret kommunikasjon
Bedre teamarbeid
Økt moral
Høyere produktivitet

Det motsatte er sant for negative holdninger. De demonterer teamarbeid, øker stress og lamler produktiviteten. På arbeidsplassen er ofte den store forskjellen mellom vinnerne og taperne holdning. Selgeren som selger mer, sjefen som inspirerer menneskene sine, produksjonslederen som gir tonen for alle rundt seg, er alle gode eksempler på hva holdning gjør for deg og alle rundt deg.