Er du en pålitelig leder?

Allianser er vanskelige. Trikere i det virkelige liv enn på Survivor, til og med.

Forskning har kommet langt i å bestemme hvordan og hvorfor vi velger å stole på visse mennesker mer enn andre. Men bunnlinjen er denne: Mennesker vil naturlig nok tro på hverandre. Vi er jo sosiale skapninger. Uten sosialt samspill ville vi ikke overleve. Det var sant i steinalderen, og det er sant nå.

Relatert: En 4-trinns guide for å finne dine allierte

Så hvordan går du frem for å finne mennesker som vil hjelpe deg å utvikle deg og vokse? Det starter med å utvikle instinktene dine. Denne prosessen begynner vanligvis som barn. Vi lærer reglene for sosial interaksjon på lekeplassen: Hvem er mobberen? Hvem kan stole på? Hvem passer bare på seg selv?

Men når vi eldes og modnes, er ikke dette instinktet så tydelig. Kanskje den personen du skal mistro til, tilfeldigvis er veldig karismatisk, og du ser ikke gjennom det med en gang. Kanskje den sjenerte personen som ikke snakker så mye i møter, faktisk er noen som er villig til å slå for deg. Poenget er at det er mange gråtoner når det gjelder mennesker.

Sannheten er at du bare må bli brent noen ganger. Det er slik vi lærer. Fortsett å samhandle med nye mennesker. Lær av dem. Utvikle folkets ferdigheter.

Beslektet: 15 tillitsbyggende praksis for ledere

Denne artikkelen kom opprinnelig i juli 2017-utgaven av SUCCESS magazine.