8 egenskaper du trenger for å være fulle (iqen din er ikke en av dem)

Er det mulig at intelligens er overvurdert? Selv om et naturlig preg for å tilegne seg og gjøre kunnskap om kunnskap utvilsomt er en verdifull egenskap i våre profesjonelle og personlige liv, har forskning vist at det er langt viktigere faktorer å spille når det gjelder å lykkes med våre mål og plikter. Faktisk hevder Carnegie Institute of Technology at 85 prosent av økonomisk suksess kan tilskrives menneskers ferdigheter snarere enn rå hjernekraft. Og det er fornuftig at folk foretrekker å gjøre forretninger med dem de stoler på.

Andre steder identifiserte Dr. Arthur E. Poropat fem personlighetstrekk som - tatt hensyn til intelligensnivåer - kan vises til å forbedre testresultatene. Å studere anbefales selvfølgelig, men samvittighetsfullhet, åpenhet, behagelighet, ekstraversjon og emosjonell stabilitet kan også lønne seg med høyere karakterer.

På arbeidsplassen bør team-tenking og personlig utvikling være viktige prioriteringer, ikke etter tankene om å tilegne seg teknisk kunnskap. Emosjonell bevissthet overfor deg selv, kollegaene og kundene dine er kjernen i en effektiv faglig utviklingsstrategi. For å gjøre det må du gjøre to ting:

Kjenn deg selv. Administrer følelsene dine, identifiser potensielle forbedringsområder gjennom trening eller forskning, ta feil eller feil som leksjoner og tar sikte på å vokse.

Kjenner andre. Lytt etter deres ideer og behov, arbeid med disse i tankene, selv om du er uenig med dem, la teamkameratene og kundene dine se din lidenskap.

Nysgjerrighet er et enormt undervurdert attributt som gir forståelse, utvider horisonter og oppmuntrer til fellesskap. Å ta seg tid til å studere og utvikle personlighetstrekkene som fremheves i infografien nedenfor, er et godt tegn i seg selv: Disse såkalte “myke ferdighetene” er faktisk grunnleggende for å trives i næringslivet. Et åpent sinn er uendelig mer verdifullt enn en stivt fylt med fakta og ikke klarer å tilpasse seg omstendighetene.