8 grunner til at du ikke fikk jobben

Som et dårlig sammenbrudd, kan et mislykket jobbintervju la deg føle deg ødelagt og avvist, og lure på hvorfor du aldri fikk en samtale tilbake. Mens en rekrutterer sjelden vil fortelle deg hvorfor du ble forbigått, er sannheten, de fleste avslag skyldes de samme grunnleggende spørsmålene. Noen ganger er situasjonen ganske enkelt utenfor din kontroll, men noen ganger må du innse at de bare ikke er det i deg.

Her er åtte mulige grunner til at:

1. Du hadde ikke kjemi. Så frustrerende enkelt som denne forklaringen er, noen ganger er det sant - du og intervjueren klikket bare ikke. Dette kan skje av flere årsaker: Din nervøsitet var en avkjøring, de fikk ikke din sans for humor (eller du fikk ikke deres), eller du kan ha blitt av som altfor selvsikker. Uansett hva deres begrunnelse var, bestemte intervjueren at personligheten din ikke passet godt for selskapskulturen, og at de kunne ha rett.

2. Du var for mye. Akkurat som på datering, kan en overskridende jobbkandidat være et stort avslag. Å kontinuerlig ringe for å sjekke inn, sende ustanselige e-postmeldinger og slippe inn for å si hei er ikke bare uprofesjonelt, men bortkastet arbeidsgivers tid. Spill det kult, vær rolig, og vent tålmodig på den samtalen tilbake.

3. Du var ikke ivrig nok. Ingen person (eller selskap) som respekterer seg selv, vil være sammen med noen som ikke vil være sammen med dem. Hvis du går inn i et intervju med holdningen om at du kan gjøre bedre enn den posisjonen, og du ikke er veldig begeistret for det, er sjansen stor for at intervjueren vil hente på de negative vibberne dine og fortsette å lete etter noen med mer entusiasme og engasjement.

4. Du løy. Kanskje du bare strukket sannheten litt om en tidligere jobb. Eller du sa til intervjueren at du er dyktig i en ferdighet som du faktisk har null kunnskap om. Uærligheten din vil etter hvert komme fram, og du må sannsynligvis betale dyrt for det. En og annen unnlatelse er akseptabel, men rett opp liggende kommer sjelden til gode.

5. Du har en steinete fortid. Vi snakker ikke om gale eks-kjærester her. Hvis dine tidligere jobber har endt dårlig, eller hvis du slo hodene med tidligere sjefer, kan potensielle arbeidsgivere grave opp denne informasjonen så lett som de kan ringe en telefon. I stedet for å la deg bli blendet av en bitter tidligere sjef, må du sørge for at du er helt ærlig og oppdatert om fortiden din under intervjuet, slik at de ikke finner noen ubehagelige overraskelser. Bare vær forsiktig så du ikke gjør dårlige munn til dine eks-sjefer - det er bare ikke profesjonelt.

6. Du passet ikke på utseendet ditt. Selv på en tilfeldig arbeidsplass er det viktig å se profesjonell ut under intervjuet. Alle andre kan ha på seg jeans på kontoret, men du kan vise ditt engasjement og respekt for stillingen ved å kle deg pent og ordentlig. Det er sant at en tredelt drakt kanskje ikke passer for et intervju ved en liten tech-oppstart, men pass deg likevel på å velge et antrekk som viser at du har stil og klasse.

7. Du virket som en gullgraver. Vi ønsker alle å få betalt det vi fortjener, men det er ikke en god ide å gå inn i et intervju med penger som hovedfokus. Det er helt akseptabelt å spørre om lønnen, men ikke led med det spørsmålet, og ikke bruk for mye tid på det heller.

8. Det er noen andre. Avvisning har en ekstra brodd når du innser at noen andre ble valgt over deg. Men når det kommer til jobber, må du huske at den andre personen som fikk jobben, kan ha vært bedre kvalifisert, bedre koblet eller til og med villig til å jobbe for mindre penger. Det er også en god sjanse for at selskapet bestemte seg for å ansette innenfra, og det er vanskelig å konkurrere med det.

Uansett årsak til at du ikke fikk jobben, akkurat som i dating, er det viktig å sprette raskt tilbake. Støv deg av og fortsett å se fordi det er rikelig med fisk i havet.

Jobbsøking? Styr unna de 6 vanligste cv-feilene.