7 måter å være den aller beste lederen du kan være

De beste lederne har en spesiell type mot. De har mot til å tåle, å vedvare, å «henge der inne» i møte med tvil, usikkerhet og kritikk.

Du er et arbeid som pågår, du vokser og forbedrer deg alltid. Jobben din er å bli den aller beste lederen du kan være. Og du kan - med regelmessig og vedvarende praksis av disse syv modige vanene:

1. Øv tålmodighet i motgang.

Modig tålmodighet er viljen og evnen til å holde kurset i møte med usikkerhet, tvil og ofte kritikk fra andre.

2. Hold kursen.

Det er en kritisk tidsperiode mellom lanseringen av en ny satsning og resultatene som kommer fra den satsingen. I løpet av denne pausen, denne ventetiden, mister mange mennesker nerven. De kan ikke tåle spenningen for ikke å vite det, om mulig feil. De bryter og løper i kamp, ​​de skjelver og slutter i virksomheten.

3. Led med eksempel.

En ekte leder er personen som kan stå fast, som nekter å vurdere muligheten for å mislykkes. Vendepunktene for mange viktige øyeblikk i menneskets historie har vært oppløsningen, eller mangelen på en person. Modig tålmodighet er den sure testen for ledelse.

For å oppmuntre andre, å innpode tillit til dem, for å hjelpe dem til å prestere på sitt beste, krever du at du tar et eksempel.

4. Tillat ærlige feil.

Lindre frykten for å mislykkes og avvise hos andre ved å oppmuntre teamet ditt til å ta kalkulerte risikoer og tillate ærlige feil.

5. Oppmuntre teamet ditt.

Gi folk som ser opp til deg regelmessig ros og godkjenning. Feire gode forsøk så vel som suksess, store og små. Skap et psykologisk klima der folk føler seg trygge mot mistillit, skyld eller kritikk av noe slag.

6. Bli ustoppelig.

Mot kommer fra å handle modig på en daglig basis. Ditt personlige utviklingsmål bør være å praktisere atferden til en totalt uredd person til du i ditt eget sinn blir ustoppelig.

7. Forbered deg på motgang.

Forbered deg på forhånd for de uunngåelige skuffelser og tilbakeslag du vil oppleve på vei mot målet ditt. Ikke bli overrasket når de oppstår. Løs på forhånd at du spretter i stedet for å bryte og kontinuerlig oppfordre andre til å tenke og handle på samme måte.