6 måter å motivere folk til å ta opp

Spørsmål: Hvordan motiverer du jevnaldrende til å ta initiativ og ha mer ansvar for handlingene deres, slik at du ender opp med de beste resultatene?

- EK Smith, Kansas City, Mo.

A: Det må være en klar visjon og forventning som blir lagt på hver enkelt for å fokusere på handlingene som må utføres. Her er seks måter å hjelpe deg med å oppnå dette:

1. Invester tiden din i teamet ditt. Finn ut hva folks mål, verdier, ambisjoner og fremtider handler om. Dette kan være en oversett detalj, men det er verdifullt for å fremme en gruppe lojale og motiverte mennesker.

2. Kommuniser til andre slik de ønsker å bli kommunisert til. Det er enkelt: Hvis vi ønsker å motivere andre til et større initiativ eller en følelse av ansvarlighet, må du nå ut til hver person på den måten han eller hun best forstår. Lær hver enkeltes preferanser og personlighetstiler, og kommuniser deretter.

3. Definer hvordan hver person passer inn i gruppen. Dette vil skape en sterkere følelse av rolleidentitet, fremme teamsynergi og kameraderi og øke ansvarlighet. Enkeltpersoner vil forstå at hele gruppen ikke kan fullføre uten at alle teammedlemmer gjør sitt.

4. Mål fremgangen. Etabler kriterier for at dine ansatte skal rapportere veksten. For eksempel: daglige tilbakekoblinger, ukentlige mål og månedlige benchmarks.

5. Lær folket ditt hvordan du vinner. Arbeid med å samkjøre det du forventer med det andre ønsker og bryr seg om. Kommuniser hvordan målet vil påvirke individet positivt og hvordan det vil gi en gevinst for gruppen som helhet.

6. Gjør tjenester på forhånd. Å hjelpe andre fremmer uunngåelig et gjensidig forhold. Når du er i nød, vil du ha andre villige til å hjelpe.

Bli en topp ledende leder ved å mestre samtalekunsten.