6 ting fulle kvinner har funnet ut

Tilsynelatende er glassloftet for noen kvinner ikke eksisterende. Vi vet at tallene sier at noe slikt eksisterer. Og faktisk er det mange kvinner som takler det på daglig basis. Men så er det de som har steget til toppen av sine respektive felt og knapt nevner et tak i det hele tatt.

Jeg oppdaget dette fenomenet mens jeg jobbet med boken min Women Make Great Leaders, der jeg intervjuer suksessrike kvinner og spør dem hvordan de har overvunnet problemene som holdt tilbake så mange andre. Jeg fant seks tilbakevendende temaer som drev dem til toppen.

1. Du kan ikke (og burde ikke) bli mentert av en motstander.

Det er lett å se menn som din fiende - fienden du trenger for å overvinne for å komme til hjørnekontoret. Men vellykkede kvinner som jeg har snakket med, opererer ikke under den antagelsen. Faktisk har de funnet bemerkelsesverdige menn som ikke er truet av suksessen og til og med mester den. Statistikken er klar: Det er for tiden langt flere menn i øverste ledelse enn kvinner. Det betyr at det er en god sjanse for at du vil bli veiledet av en mann. Å sette et mål på ham vil skape spenning og sannsynligvis diskvalifisere deg fra den veiledningen du trenger for å øke i organisasjonen. Bygg gode relasjoner. Få noen kloke rådgivere som har din beste interesse. Vær oppmerksom på rådene deres, og de vil være dine sårt tiltrengte guider.

2. Vær villig til å ta på seg vanskelige roller når de presenterer seg.

Suksess og fiasko kan begge skape muligheter for deg. Når ting går dårlig for organisasjonen din, er det et hektisk søk ​​etter svar og folk som kan hjelpe deg med å lede deg ut av villmarken. Når det går bra, er det en hektisk søk ​​etter gode mennesker for å holde det gå bra. I begge tilfeller vil det sannsynligvis komme muligheter for deg. Ikke den enkle og lett gjennomførte sorten, men turgående, farlige oppdrag som er fulle av fare og som har skrevet feil overalt. Når suksessrike kvinner selektivt går ut på høytråden og tar de oppdragene, er oppsiden enorm. Når hver tilskuer venter på at du skal falle, er ikke fall verdens ende, ikke sant? Men alle ser når du kommer til den andre siden, og aksjen din stiger tilsvarende.

3. Ikke vær redd for å mislykkes.

Dette er nært beslektet med nr. 2. Hvis du stadig går på eggeskall og føler at en glipp kan bety slutten på karrieren, vil du aldri prøve å oppnå de store tingene som vil gjøre karrieren din til hva den kan være. Det betyr ikke at du ikke skal ha en sunn dose frykt og skremmelse når du går ut. Faktisk kan frykt være en fantastisk motivator for å finne svar og oppnå ting, hvis du ikke lar det lamme deg. Suksessrike kvinner føler frykten og går ut uansett.

4. Lær den økonomiske siden av virksomheten.

Leder- og relasjonsevner er uten tvil kritiske for suksess. Men de er mindre effektive uten et tredje aspekt som ser ut til å være alltid til stede: økonomisk og forretningslyst. Hvis du vil vite og virkelig forstå instrumentbordet til en organisasjon, må du vite hva som skjer med pengene. Det er bare så enkelt. Injiser deg inn i disse samtalene så ofte som mulig. Igjen, ha en mentor som vil sette seg sammen med deg og forklare hvordan økonomien fungerer.

5. Bygg et flott nettverk av talsmenn og partnere.

Kvinner er gode relasjonsbyggere. De finner felles grunnlag, og de er i sin komfortsone med å bygge broer. Det er en veldig viktig grunn til at dagens organisasjoner trenger flere kvinner i C-suitene og hjørnekontorene. Sannheten er at ingen mann eller kvinne er en øy, og for å oppnå noe stort, trenger du et team som har ryggen og er villige til å være ærlige mot deg til enhver tid.

6. Hold deg ydmyk og besluttsom.

Du vil vinne. Og når du gjør det, vær en elskverdig vinner. Bli en av disse menneskene som løfter andre mennesker og veileder dem for å oppnå de fantastiske tingene de ønsker å gjøre. Du hadde hjelp til å komme dit du er. Betal det frem.