6 bøker som vil hjelpe deg å skape en bedre fremtid

1. Hvorfor roper vi?

Kunsten å produsere uenighet

Av Buster Benson

Dette er to ting som kan overraske deg: Nei. 1: Du trenger ikke ha det bra hele tiden. Nr. 2: Uenigheter kan faktisk være en god ting.

I sin første bok dykker Buster Benson i hvordan uenighet kan gå fra noe å unngå, til noe som kan være gunstig. Å komme dit er selvfølgelig ikke lett.

Bensons ideer er ikke bare nyttige på arbeidsplassen. De kan hjelpe deg med å avgjøre en kamp mellom barna dine, eller lære av et argument med ektefellen din. Han utvider også ideene sine, og ber leserne tenke på de mulige resultatene hvis vi sluttet å krangle så mye politisk og begynte å finne produktive løsninger fra uenighetene våre. Ideene hans er ikke bare godt forklart, men han bruker også smart grafikk og grafikk for å få dem til å feste seg. (November; portefølje; $ 28)

2. Scrum feltbok

En mesterklasse for å akselerere ytelse, få resultater og definere fremtiden

Av JJ Sutherland

Hvis du fortsetter å gjøre ting på tidligere måter, kommer du til å sitte igjen, sier JJ Sutherland.

"En revolusjon driver forandring i næringslivet, " skriver Sutherland. "Det viser oss en ny verden, der de gamle grensene ikke en gang gjelder."

Sutherland legger ut hvordan man kan få tak i tidene, med hvert kapittel som tar for seg et annet tema med løsninger som lett kan brukes i enhver situasjon uansett hvilken rolle du spiller i en organisasjon eller om du jobber for deg selv.

Hver løsning støttes av ekte verdenserfaring, eksempler og studier. For å kjøre poengene sine oppsummerer Sutherland praktisk hvert kapittel med takeaways, men han tar det et skritt videre med utfordringer han kaller “etterslepsposter” for å få leseren til å bruke disse poengene. (Oktober; Crown Publishing Group; $ 28)

3. Loserthink

Hvordan utrente hjerner ødelegger Amerika

Av Scott Adams

“Loserthink handler om uproduktive tanker. Du kan være smart og godt informert, samtidig som du er en åpenlyst taper, "skriver Scott Adams, skaperen av tegneserien Dilbert.

I sin bok tilbyr Adams eksempler på taper, og hvordan vi sannsynligvis alle har gjort det før. Vi blir opphetet om noe og nekter å lytte til den andre siden, selv om de har rett; eller nyheter, og vi antar at all rapporteringen vil være riktig.

"Innledende rapportering er ofte så feil eller utenfor kontekst at det er bortkastet energi å umiddelbart bli opparbeidet om det du ser i nyhetene, " skriver Adams, og legger til at det er grunnen til at han liker å vente to dager før han danner en mening om noe.

Boken er ment å hjelpe deg til å bli en bedre tenker, i en verden der vi ofte ikke slutter å tenke. (November; portefølje; $ 27)

4. Erobre rotet

Strategier for å identifisere, administrere og overvinne hamstring

Av Elaine Birchall og Suzanne Cronkwright

Du kan lese tittelen på denne boka, og tenke, jeg er ikke en hoarder. Jeg trenger ikke lese det. Men bunken med bøker som hoper seg opp på rommet ditt kan tyde på noe annet. Den søppelskuffen som har blitt til to skuffer, kan trenge litt tendens også.

Du er kanskje ikke en hoarder, kanskje er du bare noen som lar ting rotne. Uansett vil denne boken guide deg gjennom måter å holde deg organisert, ren og gi slipp på tingene du ikke trenger. Den er fylt med råd brakt til deg via historier, grafer, diagrammer og til og med arbeidsark. Det er til og med en egenvurdering: Åpner dørene hele veien? Er det klare passasjer gjennom rommene i hjemmet ditt? Forsiktig, du kan være en hoarder i ferd med å lage. (Oktober; Johns Hopkins University Press; $ 30)

5. Connector Manager

Hvorfor noen ledere bygger eksepsjonelt talent - og andre ikke

Av Jaime Roca og Sari Wilde

Hvordan leder du? Lærer du ved eksempel, styrt av ekspertisen din? Gir du tilbakemeldinger hele tiden? Går du tilbake og lar dine ansatte gjøre tingene sine, men oppmuntrer dem gjennom hele arbeidet?

Eller er du en manager som kobler? Noen som hjelper "ansatte med å forbedre prestasjonene sine ved å hjelpe ikke bare i sin nåværende jobb, men også i deres fremtidige karriere, samtidig som de forbedrer engasjement og fastholdelse." Den siste, koblingsledere, er vanligvis den mest vellykkede og best ledere, skriv Jaime Roca og Sari Wilde.

Roca og Wilde forklarer hvorfor du bør håpe å være en kontaktleder, og måter å komme dit på. De fordeler også hvordan du skal lykkes som en kontaktleder på flere nivåer: ved å fremme relasjoner til dine ansatte, ved å utvikle en sterk forbindelse mellom teamet ditt, og ved å knytte bånd i organisasjonen som helhet. (September; portefølje; $ 28)

6. Stillness er nøkkelen

Av Ryan Holiday

Når er siste gang du virkelig har sjansen til å sitte stille og puste? Vi må huske å ta oss tid til å gjøre dette, skriver Ryan Holiday i Stillness Is the Key .

"Historien viser at evnen til å kultivere stille og dempe uroen i oss, til å bremse sinnet, forstå følelsene våre og å erobre kroppene våre, alltid har vært ekstremt vanskelig, " skriver han. Holiday siterer Blaise Pascal, som i 1654 skrev at "Alle menneskelighetens problemer stammer fra menneskets manglende evne til å sitte stille i et rom alene."

Så hvordan være stille? Holiday tilbyr måter å gjøre dette på i boka hans. Han bryter det ned i tre deler: sinnet, ånden og kroppen. Fordi alle trenger å være stille. (Oktober; portefølje; $ 25)