5 tips for nettverk din vei til en jobb på Linkedin

Har du en LinkedIn-profil? Sjekk. Har du den i toppform? Sjekk. Hva nå?

Det er på tide å dykke ned i hva nettstedet er kjent for: nettverk. Jada, det kan være skremmende, spesielt når du ikke har massevis av profesjonelle forbindelser ennå. Men med selvtillit, kreativitet og litt LinkedIn-visdom fra din side, kan du bygge et nettverk, som til og med kan føre deg til drømmejobben.

Klar?

1. Tenk utenfor boksen når du kobler til.

Du kjenner de menneskene som har "500+ forbindelser"? Hvordan kan du nå det tallet? Kanskje er du ny på LinkedIn eller har du ikke mye arbeidserfaring ennå. Det hele handler om å bli kreativ, sier Rick Sass, en karriere-trener og LinkedIn-ekspert ved Lee Hecht Harrison i Bellevue, Washington.

Begynn å få kontakt med klassekamerater, studenter og professorer, pluss tidligere sjefer, veiledere og kolleger. Forgren deg deretter til mindre åpenbare potensielle forbindelser, som naboene dine da du vokste opp og foreldrenes venner.

En god tommelfingerregel er å ha 10 forbindelser for hvert år i din alder, sier Sass, eller 200 forbindelser hvis du er 20 og 240 hvis du er 24. LinkedIn-tilkoblinger er nyttige hvis de jobber i selskaper du ville være interessert i å bli med. Eller de kan bytte jobb etter hvert og lande i en organisasjon du er glad i, eller koble deg til noen andre som er i en rolle du er spent på.

"Du vet aldri hvem som vet hvem, og du vet aldri hvem noen kommer til å bli, " sier Sass.

2. Tilpass dine forespørsler om å koble til på LinkedIn.

LinkedIn inkluderer en forhåndsutfylt melding når du sender ut en forespørsel om å koble til, vanligvis "Jeg vil gjerne legge deg til mitt profesjonelle nettverk på LinkedIn." Ikke gå glipp av muligheten til å lage en personlig lapp under forespørselen. Det vil gi forbindelsen din en varm påminnelse om hvordan du møttes og hvorfor det er nyttig for dere begge å være i kontakt. Hold det kort og søtt: "Det er ikke et følgebrev, " sier Sass.

Hvis du snakket for første gang med et alun på et universitetsnettverksarrangement, kan du for eksempel si: “Hei, Matt. Det var flott å møte deg på Alumni Day i helgen og høre om ditt spennende arbeid hos IBM. Ser frem til å holde kontakten. Vi ses på robotkonferansen i september! ”

3. Gi og få anbefalinger og påtegninger.

Når du har koblet til mennesker, gjør profilen din mer robust med tilpassede anbefalinger fra folk du har jobbet eller studert sammen med. De fungerer som attester eller førstepersons karakterhenvisninger som gir profilen din et ekstra løft av legitimitet og spesifisitet. Arbeidsgivere vil bli imponert over å lese hvor godt du samarbeider med andre, og at noen gikk ut av hans eller hennes måte å snakke deg opp på LinkedIn. Gi andre anbefalinger og spør om de kan gjøre det samme for deg.

Påtegninger er mindre arbeidskrevende, men som anbefalinger vil de hjelpe deg med å komme opp høyere i rekrutteringssøk, sier Sass. Legg til ferdigheter i profilen din, for eksempel "hendelsesplanlegging, " "juridisk forskning" eller "bevilg skriving", i delen som heter "Ferdigheter og påtegninger." Din førstegradstilkoblinger har muligheten til å klikke på den ferdigheten og "støtte" du for det, noe som betyr at de har sett førstehånds at du utmerker deg i det aktuelle talentet. Støtt dine forbindelsers ferdigheter, og det vil sannsynligvis være mer sannsynlig å støtte deg tilbake.

4. Bli med og bidra aktivt til LinkedIn-grupper.

Industri og alumnigrupper er en uvurderlig måte å utvikle profesjonelle forbindelser og holde seg oppdatert på trender innen ditt felt. Se gruppene de første ukene etter at du er sammen med dem for å se hvordan de fungerer, sier Sass, og begynn å like og kommentere innlegg og artikler andre lenker til. Begynn å legge ut relevante ressurser selv. Rekrutterere vil like at du er en nysgjerrig og aktiv deltaker i din bransje, noe som vil utgjøre en forskjell i ditt LinkedIn-jobbsøk.

"De forstår at du har hud i spillet, du er interessert, du er fokusert, er engasjert, " sier Sass.

Mange LinkedIn-medlemmer er ikke klar over at du direkte kan sende meldinger til medlemmer fra grupper du er i, selv om du ikke er koblet til på annen måte. Når du blir med i grupper som er relevante for jobber du målretter mot, kan du deretter snakke direkte med medlemmene om en artikkel de har lagt ut eller et interessant prosjekt de jobber med.

5. Ta kontakt med studenter som jobber hos drømmeselskapet ditt.

Bygg nettverket ditt ved å koble til mennesker du har noe til felles med. For de siste karakterene er de beste LinkedIn-medlemmene du har nettverk med, de som har uteksaminert skolen din, siden det er mer sannsynlig at de møtes personlig og gir deg veiledning.

Si at du dro til New York University, og at du er interessert i en jobb hos Google. Fra profilen din, klikk på navnet på universitetet ditt. Klikk på "Studenter og alumni" på neste side på toppmenyen. LinkedIn vil vise stolpediagrammer med en oversikt over hvor alumner bor, hvor de jobber og hva jobbtitlene deres er.

Klikk på “Google” under “Hvor de jobber”, og LinkedIn vil bare vise alumner som jobber på Google under resultatgrafen. Klikk på “Greater New York City Area”, så ser du bare NYU-studenter som jobber på Googles kontorer i New York.

Du vil kunne se hvor mange forbindelser du har til felles med hvert medlem. Be disse tilkoblingene om en introduksjon, eller be om å få kontakt med Google-ansatte direkte - ved å bruke en personlig melding som ber om å møte på kaffe for å snakke mer om hans eller hennes rolle. Sørg for å si hvor du ble uteksaminert fra og når, og hold det uformelt. På dette stadiet deler du ikke CV-en med dem eller behandler møtet ditt som et jobbintervju. Men du holder døren åpen for en fremtidig mulighet og øker selvtilliten din som LinkedIn-kjenner samtidig.

Vet du ikke om siden din er på nivå med? Sjekk ut 5 tips for å lage en LinkedIn-profil som får deg merke.