Hjem Virksomhet 5 ting din fremtidige mentor vil elske deg for

5 ting din fremtidige mentor vil elske deg for

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Det er viktig å ha noen du kan stole på og lære av, for å hjelpe deg i livet ditt, din karriere og alt som faller i mellom - og når det er gjort riktig, kan det forholdet være avgjørende for din vekst og suksess.

Hver mentorskap er forskjellig, men de har alle potensiale til å hjelpe deg med å vokse, forbedre deg og lykkes med hva du enn gjør eller vil gjøre. Det er visse ting du kan gjøre, som mentee, for å sikre at forholdet ditt til mentoren din forblir sterk og gunstig, selv i de travleste kvartalene.

Så uansett om du leter etter en mentor eller allerede har en, så husk å …

1. Kommuniser tydelig at du leter etter en mentor.

Noen ganger vurderer folk å be om å få kaffe eller i 15 minutter som start på et mentorskap, men det hjelper hvis du er gjennomsiktig og de vet at du faktisk ber om en mentor. (Du kan bli overrasket - de vil kanskje investere mer i samtalen.)

Så nå ut med et eksplisitt formål. Hvis en e-post bare nevner å ta kaffe, kan det virke mindre presserende. Og hvis du kommer på kalenderen deres, ikke forvent at de vil forplikte seg til fremtidige møter der du ønsker å “velge hjernen deres.” Presentere forventningene til hva du leter etter. Kanskje er det et månedlig møte over kaffe eller 20-minutters telefonsamtaler annenhver uke. Dette vil tillate dem å enten forplikte eller avslå tilbudet ditt, og til og med åpne samtalen opp til et tredje svar - de kan være tilbøyelige til å introdusere deg for noen på teamet deres eller i nettverket deres som de mener er en bedre passform.

2. Vær oppmerksom på mentorens travle timeplan.

Ansikt til ansikt-møter er flotte; Imidlertid er vi alle opptatt, og du vil ikke miste dampen og vente på å finne en plass i noens kalender. En mentor er der for å gi råd når du trenger det mest, og noen ganger kan råd deles på en rask samtale eller en e-post med ett spørsmål.

Vær oppmerksom på mentorens tid, og sørg for at du stiller dem spørsmål som er relevante for deres erfaring og bakgrunn. Hvis det ikke er behov for å ta en kaffe eller hvis du leter etter en umiddelbar respons, kan du prøve å gjøre det å gi tilbakemelding så enkelt som mulig - ved å møte dem, eller snakke med dem, på deres tid og på betingelsene.

3. Erkjenn at mentorskap er en toveis gate.

Behandle et mentorskap som alle andre forhold i livet ditt. Det er viktig å erkjenne når spesifikke råd eller tilbakemeldinger er spesielt nyttige. Del suksesshistoriene dine fra tilbakemeldingene de ga deg. Sjansen er stor for at mentoren din virkelig vil sette pris på det og kanskje fortsette å dele det samme rådet med andre.

Tenk på det som å jobbe med en personlig trener: Hvis en viss trening gir inntrykk, vil det å fortelle treneren din bare være til fordel for dere begge. Ikke vær for sjenert til å skryte litt! Tross alt kunne du ikke ha gjort det uten deres hjelp.

4. Vær alltid høflig.

Husk at mentoren din investerer tiden sin i deg fordi de tror på deg. Hver gang du samhandler med din mentor, er det like viktig å vise at du er like takknemlig for deres veiledning som du er ambisiøs for å nå dine mål.

Vær oppmerksom på å ikke la forholdet ditt krysse linjen fra profesjonell til uformell. Selv om du takker ja til slutten av hver samtale, vil noen ganger et gjennomtenkt kort som lar dem vite at du virkelig setter pris på rådene deres og veiledningen gå lenger. For på slutten av dagen ba du om deres hjelp.

5. Spre kjærligheten.

Ingenting gjør en mentor gladere enn å høre at du har adoptert en mentee, at du deler det du lærte gjennom mentoropplevelsen din med andre i nettverkene og kretsene dine.

Din mentor godtok innledningsvis dette forholdet som en handling for å betale det videre. Noen underveis hjalp dem, og nå er det deres tur til å hjelpe deg. Ved å dele tiden deres og lete etter måter som kan hjelpe deg å lykkes, er et uuttalt råd fra dem til deg å gjøre dette for andre.