4 måter å ta ansvar for produktiviteten på arbeidsplassen din

Det er ingen mangel på hacks når det gjelder å være produktiv, men å finne det som fungerer best for deg, kan ofte være litt fangst som fangst. Hvis du fortsatt er på jakt etter den magiske effektiviteten eliksir, ikke frykt fordi du ikke er alene - 70 prosent av arbeidsstyrken føler seg ikke engasjert på jobb, ifølge Gallups 2017 State of the American Workforce-undersøkelse.

En del av den byrden faller på arbeidsgiveren. Når alt kommer til alt er en glad ansatt en produktiv en, så det er viktig å sørge for at folk føler seg verdsatt, gleder seg over arbeidet og opprettholder den viktige balansen mellom arbeid og liv.

Kontormiljøet betyr også noe. Det må passe til selskapets personlighet og være en ekte refleksjon fra innbyggerne; arbeidsområdet ditt vil påvirke måten du føler deg og på sin side arbeidet du produserer.

Med andre ord, produktivitet skaper produktivitet. Bare det å se andre hardt på jobb inspirerer deg til å gjøre det samme - og på en mer fokusert måte, ikke mindre. Når det er sagt, er det opp til deg å forme arbeidshverdagen din til produktiv tid. Dette krever ofte en kombinasjon av fokus, besluttsomhet og dedikasjon. Det skader heller ikke hvis du er selvmotivert på jobb.

Treff produktiviteten din topp.

Hitters kjenner styrken og justerer seg ved tallerkenen når det er nødvendig. Ansatte må gjøre det samme på kontoret, finjustere sine egne tilnærminger for å sette seg i de best mulige stillingene for å lykkes.

Enten kontoret ditt er “all work and no play” eller omvendt, kan følgende gjøre det mye lettere å treffe produktiviteten din ut av parken:

1. Hold deg i sonen din.

Min far sa alltid til meg, "Når du er på ditt høydepunkt, gjør det beste ut av det." Visst nok har visdomsordene vist seg uvurderlige når han ledet meg gjennom mitt liv og karriere.

Personlig har jeg funnet ut at produktivitetssyklusen min speiler den grunnleggende sinusbølgen, med en serie topper og daler gjennom dagen. For å få mest mulig ut av meg selv, satte jeg pedalen i metall hver gang jeg når toppen. det er min viktigste mulighet til å få massevis av arbeidet.

Men når du treffer en vale, ikke kjempe mot den. Ta foten av bensinen, og gi deg lisens til kysten. Gå til lunsj, ta en rask katteknapp eller ta en tur. For å gjøre ditt beste arbeid, trenger du noen ganger å gå bort en stund.

2. druknet mengden.

Jobber du i et åpent rom? Snakk om distraksjoner i massevis. Investering i støydempende hodetelefoner og andre lyd eliminerende enheter lar deg ikke bare finjustere de rundt deg, men det signaliserer også medarbeidere at du ikke blir plaget. Kast på et par, så har du bare hengt opp ekvivalentet med et "ikke forstyrr" -skilt som skaper en følelse av ensomhet som kan øke jobbutførelsen.

Forskning fra University of Sydney fant at nesten 60 prosent av arbeidstakerne i lavmurede avlukker er misfornøyd med sitt lydvern, så hodetelefoner kan gå langt for å bekjempe distraksjoner.

Men hodetelefoner alene holder ikke alltid distraksjoner i sjakk. Kjernen i å være produktiv handler om å finne en måte å opprettholde fokuset ditt på, slik at du vil være vanlig i din tilnærming. I løpet av disse produktivitetstoppene, slå av telefonen, e-posten osv. Du er mest produktiv når du er på kontoret, så pass på at ingenting gir deg motivasjonen.

3. Tilpass rommet ditt.

Personlighet er nøkkelen til vårt selskap og på vårt kontor. Det er en av grunnene til at vi pynter den med så lyse, morsomme farger. Grå, hvite og beige kan føre til trist følelser, ifølge en studie fra University of Texas. Men mettede farger som blått og rødt - spesielt i fargede lys - kan øke årvåkenhet og energi og kan hjelpe med å gnistre ideer.

Selv om de to centene dine kanskje ikke strekker seg langt i bedriftens valg av maling eller belysning, kan det å tilpasse rommet ditt inspirere til en mer positiv holdning på jobben. Stash nødvendigheter i nærheten, legg snacks i en skuff og lysne avlukket med litt farge-vennlig innredning.

4. Hold deg foran i tellingen.

Enhver oppgave som virker kjedelig, frustrerende eller vanskelig kan føre til at du opplever en rekke følelser - fra frykt til angst. Til å begynne med kan det å forsinke denne oppgaven bidra til å bekjempe disse følelsene og til og med gi et følelsesmessig løft.

Men studier viser at denne høye slites fort ut raskt og kan føre til skyldfølelser eller nedsatt egenverd. Til slutt fører utsettelse uunngåelig til den stressende tidsknurringen, som ikke er noen måte å gjøre ditt beste arbeid på.

I stedet for å forlate de uønskede oppgavene til senere, kan du holde deg oppå det hele og være proaktiv med arbeidsmengden. Ikke vent til et tyngende prosjekt trykker. Det handler om å holde deg utenfor panikkmodus.

Kutt deg litt slakk når du treffer disse lullene. Tilpass arbeidsområdet og prosessene dine - det er opp til deg å posisjonere deg selv for å lykkes.