4 måter randi zuckerberg holder seg sulten på

Det er ingen tvil om at Randi Zuckerberg har på seg flere hatter. Den tidligere Facebook-markedsføreren er grunnlegger og administrerende direktør for Zuckerberg Media, et butikkmarkedsføringsfirma og produksjonsselskap; New York Times bestselgende forfatter; sjefredaktør for nettstedet for digital livsstil Dot Complicated; og mamma til to. Hun er også sanger og skuespiller i Broadway, og kommer snart til Oxygen-nettverket, en investor i showet Shark Tank-stil Time to Quit Your Day Job.

Da SUCCESS innhentet Randi, 33, ble multitasking-lederen fordypet i et prosjekt som fikk henne til å pendle fra San Francisco til Los Angeles. Det virker som om hun ofte trenger å være to steder samtidig.

"Det er ingen måte å gjøre når du gjør dette, kan du være på jobb og i hele familien, " sier Zuckerberg, som jobber med Fairfield Inn & Suites 'kampanjen National Amazing Month, og anerkjenner mennesker som hjelper oss å opprettholde balansen. Zuckerberg sier i saken hennes at den personen er mannen hennes, teknisk direktør Brent Tworetzsky. “Jeg føler meg veldig heldig som har mannen min til å gå inn i løpet av denne tiden. Han er super pappa. ”

Zuckerbergs motto for arbeidslivsbalanse? Ta av presset for å gjøre alt godt hver eneste dag. "Hvis det balanserer på lang sikt, er det OK hvis noen dager jeg virkelig er fokusert på jobben min, og andre dager er jeg veldig fokusert på familien."

Så når Zuckerberg vender hjem til Nord-California i helgene, handler hun om familie: “Ingen distraksjoner.” Det er forutsetningen bak boken hennes, nettstedet og den ukentlige XM-radioprogrammet, Dot Complicated . "Koble fra, bare familietid, " sier Zuckerberg.

Å balansere tech og livet sammen i Silicon Valley kan være tøft, men Zuckerberg trives med utfordringen. Da hun forlot sin rolle som Facebooks markedsdirektør i 2011 for å starte sitt eget selskap, visste hun at baren ble satt høyt med sitt berømte etternavn (Facebook-administrerende direktør og styreleder Mark Zuckerberg er hennes bror.)

"Jeg holder meg allerede til en høy standard, så det ga meg den ekstra oomphen til å være en sulten, ambisiøs entreprenør på egen hånd, " sier Zuckerberg. “Jeg har alltid ansett meg som sulten, ambisiøs og lidenskapelig om det jeg gjør, så for meg er det ingen ideer om at jeg fortsetter å jobbe veldig, veldig hardt og etablere mitt eget merke der ute. Jeg føler at jeg ikke ville være fornøyd hvis jeg ikke alltid lærte noe nytt. ”

Zuckerberg er sterkt overbevist om at det ikke er én, "riktig" måte, en streng formel, for å komme til suksess. "Du trenger ikke bare å være en 19 år gammel mannlig frafall fra en Ivy League-høyskole for å lykkes. Entreprenører kommer i forskjellige former og størrelser og utseende, og vi bør feire dem alle."

Her er tipsene hennes for en liten ekstra oomph mens du jager drømmene dine og etablerer merkevaren din, enten det er som en gründer, en ung profesjonell, en frilanser, en kreativ, eller til og med en Broadway-sanger …

1. Vær åpen for flere stier som fører til drømmene dine.

Zuckerbergs stolteste arbeidsoppnåelse og nummer én bøtte listeartikkel? Medvirkende i Rock of Ages på Broadway i fjor vår. "Jeg skulle ønske jeg kunne ha bedt 18 år gamle Randi, som ville synge på Broadway, om å henge der inne, holde seg ambisiøs - finne en annen måte å komme dit på!"

Hun sier at mange mennesker kanskje gir fra seg drømmene sine tidlig fordi de “ikke er realistiske eller ikke tjener penger eller at livet kommer i veien”, men å oppnå denne livslange drømmen fikk henne til å innse at en rekke veier kan komme deg dit. "Du skal ikke gi opp, for mange muligheter kan komme tilbake og finne deg senere."

2. Bygg din tilstedeværelse på sosiale medier.

Hun landet den rollen takket være sosiale medier. I stedet for å lete etter tradisjonelle kjendiser til å opptre i showet deres, søkte Rock of Ages- teamet etter noen med et stort sosialt følge. De begynte å spørre rundt i samfunnet, og folk sa: "Vi vet nøyaktig kvinnen for deg." (Da hun jobbet på Facebook, opptrådte Zuckerberg i Feedbomb, et rockeband, sammen med medarbeidere.)

“Jeg satt bare i stuen min da jeg fikk en samtale om å komme på Broadway! Bare et fantastisk øyeblikk. ”Det var" et fantastisk testament til sosiale medier, "og det er grunnen til at hun ber alle investere i sin sosiale tilstedeværelse. "Ja, du må bli veldig god i håndverket ditt, men husk at du også er et merke."

3. Lag grenser.

Mens du sikrer ferdighetene dine og bygger merkevaren din, setter du grenser for teknologien som er tilgjengelig innen fingertuppene. "Ingen kommer til å sette grenser for deg når det gjelder teknikk" - unntatt deg.

Zuckerberg forteller ansatte at de vil motta e-postene hennes midt på natten etter at barna hennes legger seg, men det betyr ikke at hun forventer at de vil svare. "Det handler om å respektere din egen tid og la dine egne ansatte ha tillatelse til å respektere sin egen tid også."

4. Lær av andres feil.

Zuckerberg har en umettelig appetitt å lære. Hun sier at "den eneste måten du skal få suksess på er hvis du innrømmer det du ikke vet og ber om hjelp" - som da hun ba kolleger som visste om eiendom, om deres råd da hun åpnet et studio.

"Hvis noen andre allerede har gjort den feilen og lært av den, hvorfor skal du gjøre den feilen igjen?"