4 tips for når drømmejobben din ikke betaler nok

Hvis du noen gang har hatt muligheten til å bli ansatt i drømmenes felt, har du fått en smak av oppfyllelsen som følger med å gjøre det du elsker for å leve.

Jeg hadde den opplevelsen da jeg landet drømmejobben min i en musikal på flere millioner dollar på Madison Square Garden i New York City. Jeg var så begeistret for produksjonen og alle jeg jobbet med at jeg ikke tenkte to ganger på kontrakter eller betale. Og så kom det: 542 dollar i uken (før skatt, fagforeningskontingent og agentavgift). Det kunne ikke være riktig. Dette var drømmejobben min.

Vi er villige til å gå på akkord med alt, inkludert evnen til å dekke våre grunnleggende behov, til å fortsette å jobbe i et felt vi brenner for. Men hvis vi fortsetter å forhandle om de tingene vi trenger, ved at riktig og rettferdig betaling er hoved blant dem, kan vi miste friheten til å forfølge liv og karrierer vi elsker helt.

Den virkelige faren ved å gjøre det du elsker for å leve er å like jobben din så mye at du er villig til å gå på akkord med hva tiden din er verdt å fortsette å gjøre.

Hvis vi kan begynne å akseptere at å gjøre det vi elsker for å leve er en del av lidenskapen vår og ikke den entydige definisjonen av det, kan vi begynne å tenke mer kreativt og helhetlig om hvordan vi bygger livsstiler som gjenspeiler alle våre verdier og prioriteringer.

Her er noen trinn for å komme i gang.

1. Design ditt drømmeliv i hvert domene.

Vi har alle brukt tid på å overveie drømmejobbene våre, forestille oss hvordan det ville se ut og føles som å gjøre det som gjør oss spente på heltid.

Sørg for å bruke det samme nivået med nøye hensyn til alle livsstilsdomenene dine: forhold, familie, helse og økonomi.

Når du avdekker hva som er viktigst for deg, vil du kunne ta hensyn til alle verdiene dine i stedet for å skyve blindt mot karrieremålene dine uten å ta hensyn til dine andre prioriteringer.

Beslektet: Det beste karriererådet, fra suksessrike mennesker som klarte det til toppen

2. Vurder motivene dine.

Når du går gjennom målene dine, bør du tenke på årsakene bak dem.

For eksempel, hvis målet mitt er å være i et Broadway-show, kan grunnen min være valideringen av å være på Broadway eller spenningen med å opptre i New York City.

Når jeg ser på disse motivene, er de ikke spesielt overbevisende. De er egodrevet og formet av andres forventninger.

Generelt sett er mål som fungerer langsiktig basert på verdiene dine, forankret i dine ønskede følelser og stort sett innenfor din kontroll.

3. Avgrens drømmen.

Hvis du opplever at noen av målene dine er svake, kan du enten krysse dem av listen eller tenke på måter du kan forvandle dem til sterkere mål.

Dette vil gi deg en mulighet til å vurdere nye mål som bedre samsvarer med motivene dine.

I mitt tilfelle, med å starte min egen virksomhet, gjorde det mulig for meg å ha den økonomiske stabiliteten jeg ønsket meg, mens jeg ga den fleksibiliteten jeg trengte for å satse på mine egne premisser, uten å gå på akkord med personlige sysler som å reise eller tilbringe tid med venner og familie.

Ved å vurdere alle mine livsstilsprioriteringer, var jeg i stand til å avdekke mer bærekraftige og oppfylle tilnærminger til karrieren.

4. Grøft enten / eller tilnærmingen.

Å underholde og utforske nye tilnærminger til karrieremål betyr ikke å gi opp for dem. Å si ja til ikke-karriereprioriteringer som familie og fleksibilitet betyr ikke å si nei til profesjonell oppfyllelse og gjøre det vi elsker.

Forskning viser at folk som gjør fremskritt hver dag mot noe de bryr seg om, rapporterer om å være fornøyd og oppfylt. Selv om det du er glad i ikke er det du gjør på heltid, kan det å jobbe med lidenskapen din litt hver dag (selv om det bare er 15 minutter) fremdeles skape følelser av oppfyllelse.

Beslektet: 4 måter å finne lidenskap og formål i livet ditt

Denne artikkelen kom opprinnelig i september 2017-utgaven av SUCCESS magazine.