3 måter å rebound fra et dårlig karriereflytt

Jeg har alltid hatt lyst til å reise og se verden og møte fascinerende mennesker. Jeg visste at jeg ville ha en jobb som ville gi meg sjansen til å gjøre det, alt mens jeg vokste min yrkeskarriere. Så det var det jeg gjorde - jeg begynte som praktikant i reiselivs- og gjestfrihetsbransjen og fortsatte å jobbe meg opp.

Men så gjorde jeg en stor feil.

Jeg hadde jobbet i det samme selskapet i litt over syv år, og da jeg begynte, hadde jeg muligheten til å hjelpe meg med å vokse merkevaren i reiselivsbransjen. Det var en kjempejobb, og jeg lærte mye. Men etter hvert ble jeg lei og det var på tide å gå videre.

Jeg begynte å jakte på noe nytt, og en liten turoperatør var på jakt etter noen til å hjelpe med å lede og utvide en eksisterende avdeling. Turen til å ha fullstendig kreativ autonomi for å oppfinne avdelingen på nytt var sterk, og de tilbød meg mer penger enn jeg noen gang hadde tjent, pluss større mulighet til å reise enn jeg noen gang hadde hatt i karrieren. Jeg var ivrig og klar for en større endring - og dette virket som den perfekte måten å få det til.

Bortsett fra kanskje jeg var for ivrig. Jeg gjorde sannsynligvis ikke så mye lekser på stillingen eller forskningen på organisasjonen som jeg burde ha, for etter bare noen uker på jobben, skjønte jeg at det var problemer….

1) Lav moral, sladder, stress og paranoia kjørte utbredt - et dårlig miljø på grunn av flere avdelingsomstillinger som resulterte i permittering, noe som skjedde bare et par måneder før jeg begynte. 2) Avvik mellom hvordan selskapet og min stilling ble beskrevet under mitt intervju og hvordan de begge var i virkeligheten.

Jeg forsto raskt at muligheten for å tenke (og opptre) kreativt i organisasjonen ville være slank, og følgelig var det også muligheten for at jeg ville påvirke noen form for større endringer. Jeg prøvde å gjøre det beste ut av det en stund. Men da det var klart at jeg ikke kom noen vei, visste jeg at jeg måtte reise bort.

Mindre enn ti måneder etter at jeg tok den nye jobben, begynte jeg å jobbe som en heltids karriere for reise, turisme og gjestfrihet. Jeg plantet frøene for det som til slutt skulle utvikle seg til nettlesamfunnet mitt, Tourism Exposed.

Nå har det gått to år siden min dårlige karriereflytting - og det er leksjoner som har fulgt med meg. Jeg lærte at jeg elsker friheten, fleksibiliteten og kreativiteten i å være min egen sjef; at det å ha nok penger er viktig, men mer penger vil aldri motivere meg hvis jeg mangler lidenskap eller tro på selskapets større visjon; og det å fjerne meg fra bedriftsmiljøet, som var det jeg alltid var vant til, var en fin måte å reflektere over de neste trinnene i karrieren (selv om jeg gjorde det i løpet av en tid da jeg bare hadde gjort litt av en karriere feilsteg).

Men selv om jeg kan se tilbake på mitt dårlige valg som en som var en veldig nødvendig læringsopplevelse, forstår jeg fortsatt hvorfor folk flest er redde for å mislykkes og gjør feil i karrieren. Folk som ønsker å bytte jobb eller karriere er motvillige til å slutte eller gjøre en endring - til tross for at de er elendige på jobben og ønsker å komme seg vekk fra vår forferdelige arbeidsplass, irriterende medarbeidere eller voldelige ledere. Hvorfor?

Det kan være fordi vi tror at ting kan bli bedre når det faktisk kan bli verre. Eller de kan ikke endre seg i det hele tatt. Vi tror at vi aldri vil få en annen jobb, spesielt hvis vi ønsker å endre bransjer. Vi forteller oss selv at alle andre steder er like ille som der vi er. Eller vi tror at hvis vi slutter, vil vi permanent miste lønnen, tittelen, statusen osv. Og kaste bort all tiden og energien vi har investert.

På et tidspunkt i karrieren vår, men vi tar noen dårlige valg, vil vi gjøre feil. Det er uunngåelig. Men å ta karrierevalg som resulterte i at vi var ulykkelige, er hvordan vi lærer og forbedrer beslutningsferdighetene våre som hjelper oss med å skape en karriere vi elsker.

Det som virkelig skiller mennesker som er vellykkede og utmerker seg i karrieren bortsett fra andre, er muligheten til å unnslippe blindveier raskt, mens de forblir fokuserte og motiverte.

Her er noen måter å gjøre nettopp det og se på situasjonen din på en mer positiv måte:

1. Ikke la din feil bryte deg.

Når du har et tilbakeslag, kan du prøve å vurdere det positive i din situasjon. Hvis du tok en risiko og mislyktes, tok du i det minste risikoen i utgangspunktet! Det har kanskje ikke gått som planlagt, men du trenger ikke å la en feil eller fiasko styre deg fra dine endelige karrieremål.

2. Se på feilen din med nye øyne.

Utfordringer og til og med fiasko kreves for å komme videre og oppnå et mål, men det er veldig vanskelig å huske når du føler deg beseiret. Prøv å utvikle et tankesett om karrierevekst, en der du vet at fremgang er verdt å bekjempe frykten som gjør oss til skumle katter. Deretter kan du se på situasjonen din med nye øyne og bestemme hvordan du skal gå frem.

3. Lær av dem som har laget den.

Når du opplever dine egne tilbakeslag i karrieren, er det nyttig å snakke med noen som kan dele litt visdom om hvordan de møtte et lignende tilbakeslag og kom sterkere ut på den andre siden. Å få tilbakemelding hjelper deg ikke bare med å fokusere på nytt, men det kan også hjelpe deg effektivt å takle dine følelser av nederlag og minne deg om at du ikke er den eneste som noensinne har følt det på denne måten. Du kan se hvordan de omfavnet sine negative opplevelser og gjorde dem til positive, og enda viktigere er at du kan bruke deres metoder for å gjøre det samme.

Når vi står overfor valg i vår karriere, trenger de noen ganger, og andre ganger gjør de det ikke. Du kan ikke være perfekt i hvert valg, men du kan vokse med hver opplevelse. For ved å ta risiko og feile, er vi i stand til å finne ut hva som fungerer ved å eliminere det som ikke gjør det.

Det jeg ikke antyder er at du bare prøver hva som helst og alt tilfeldig fordi det er OK å feile. Det jeg sier er at feil og fiasko som et resultat av dårlige valg i karrieren din vil skje. Det er ikke noe å unngå; det er noe å forvente, å planlegge for og til slutt bli dyktige til å håndtere.

Å akseptere din fiasko betyr ikke å være stolt av den, forbanne verden for uflaksen din, eller innrømme for deg selv at du er ubrukelig og bør gi opp. Ekte aksept er å forstå at du treffer en veisperring og nå må finne en vei rundt det, ved å riste av deg negative tilbakemeldinger, motta konstruktiv kritikk og komme videre på en nyskapende og spennende måte.

Jobber du på drømmejobben - eller slo du deg til ro? Lær tre måter å gjenoppleve til drømmene dine og la jobben ligge igjen for å starte karrieren .