3 måter å være mer lik på jobb

Du kjenner disse menneskene, de som er dyktige på jobben sin, men hvis du er helt ærlig, er ingen rockestjerner. Likevel ser det ut til at de alltid blir forfremmet - og det irriterer deg fordi du vet at du er bedre på jobben enn de er.

Her er tingen. På samme måte som vi ikke kjøper produkter rasjonelt, kjøper vi heller ikke mennesker rasjonelt. Vi kjøper (og promoterer) mennesker følelsesmessig. Noe som betyr at spillet vi spiller på arbeidsplassen (og i mange andre aspekter av livet) ikke bare er en dyktighet. Det er ikke feil; det er ganske enkelt menneskelig natur, et primært behov for tilkobling som driver oss.

Vi graviterer mot ting og mennesker som får oss til å føle oss bra - vi er kjemisk kablet til. Vi er alle rusavhengige som jager feelgood endorfiner. Mennesker som får oss til å føle oss bra, får oss til å ønske mer av den følelsen, og det er derfor de ofte kommer foran.

Dette gjør det å være sympatisk til en kraftig ferdighet, som vi alle trenger å utvikle på arbeidsplassen. Så her er noen tips for å forbedre din sannsynlighet:

1. Lytt mer.

Å lytte er som en supermakt, og folk som er sympatiske har en tendens til å intuitivt forstå dette. De får tid til å lytte til hva andre har å si. Ta de beste selgerne. De snakker ikke så mye; de lytter mye. Og du tror kanskje ikke at du er i salg, men at du er - det er vi alle sammen. Hvis du prøver å få folk til å jobbe med deg, se ting fra ditt synspunkt eller hjelpe deg med å få gjort hva du trenger å gjøre, selger du. Salget er alltid i utsiktene, så bruk tid på å bli kjent med hva det er de ønsker og hvordan du kan hjelpe dem med å få det til.

2. Spør mer.

Dette er kanskje det beste menneskelige engasjement verktøy noensinne, det magiske spørsmålet, hva tror du? Fire enkle ord som kan endre alt. Å spørre andre om deres mening om de tingene du jobber med og lytte til svaret deres (se forrige tips) er en fin måte å øke sannsynligheten på jobben. På slutten av dagen handler det om å få andre til å føle seg verdifulle, at de gjør en forskjell.

3. Erkjenn mer.

Ikke undervurder kraften i anerkjennelse. Et kompliment (som du mener, ikke at du forfalsker), en takk eller en godt utført jobb kan øke sannsynligheten din umiddelbart. Det høres så enkelt ut, og likevel blir vi ofte for opptatt til å huske å legge merke til de tingene andre gjør. Sørg for å stoppe opp for å tenke på menneskene som hjelper deg hver dag, og som tar deg tid til å komme tilbake til dem for å si takk.

Å være sympatisk er kanskje ikke noe du kan tjene en grad i, men det er absolutt noe som kan få deg fremover på arbeidsplassen. Forstå at jobben du gjør ikke bare handler om resultatene du leverer, men måten du får andre til å føle som jobber med deg underveis.

Karisma gjør deg glad også. Lær de 7 egenskapene til de mest sjarmerende menneskene for å finne ut om du har det.