3 Spørsmål svært produktive mennesker stiller seg hver dag

Jeg lærer folk hvordan man kan bli ultra-oppnådde for å leve. Jeg har sett vanene, filosofiene og motivasjonen til hundrevis av verdens mest produktive, innflytelsesrike og vellykkede mennesker .

Jeg vil gi deg en liten hemmelighet om disse menneskene …

Ultrasuksessene er ikke annerledes enn deg.

De gjør ganske enkelt andre ting enn du gjør. Det er en viktig forskjell. Verdt å lese og lese på nytt til det synker inn.

Noe av det som svært produktive mennesker gjør annerledes, er å stille seg selv en serie med kompasskorrigerende spørsmål hver dag. Disse spørsmålene guider, dirigerer og sikrer at disse superachievers holder seg slik.

Hvis du vil følge i deres fotspor og oppnå lignende resultater, er her de tre spørsmålene du trenger for å begynne å stille deg selv i dag:

Spørsmål 1: Hva er det TING jeg trenger for å få de riktige tingene raskt?

De fleste har en oppgaveliste som spenner over to sider, med alle ting å gjøre som er merket "URGENT."

Svært produktive mennesker, derimot, ser over oppgavelistene ofte gjennom dagen - for å bestemme den beste bruken av tiden deres akkurat nå. De evaluerer og revurderer på nytt basert på den nåværende realiteten i situasjonen deres, og prioriterer for å sikre at de alltid er fokusert på den viktigste oppgaven.

For mange antar at produktiviteten tilsvarer å gjøre mye hver dag. Sannheten er at produktivitet tilsvarer fullføringen av oppgaver med høy prioritet som kommer til å ha mest innvirkning på virksomheten din og livet ditt.

Svært produktive mennesker (i motsetning til folk flest) sørger for at de vurderer i sanntid, tar hensyn til variablene vi alle møter i våre travle dager, og ikke bare blindt følger en liste.

Spørsmål 2: Hvem kan jeg få hjelpe meg med dette ENTET?

Topputøvere opptrer aldri alene.

Idrettsutøvere har trenere, medisinsk personell, assistanse og mer. Musikalske underholdere har lydteknikere, instrumentalister, bussjåfører og mer.

Det samme er tilfelle for ledere av virksomheter og organisasjoner.

Det kan allerede være opplagt for deg, men det du kanskje har gått glipp av, er at ultra-oppnådde tenker spesielt (på daglig basis) om hvem som skal hjelpe dem med å nå sine mål.

Den forskjellen er viktig.

Den ultralsuksessrike bruker mye tid på å bygge og pleie det jeg kaller livsteam . Disse lagene er det som gjør at høyt oppnådde kan tvinge til å multiplisere innsatsen.

Det betyr at de kan gå seg høyere opp oppgavestigen, bruke mer tid på å delegere og bevege seg raskt med tillit og vite at deres støtteapparat er på plass.

Spørsmål 3: Er dette min tid verdt?

Hundre prosent av menneskene som du og jeg vil klassifisere som "svært vellykkede, produktive oppnådde personer" kjenner deres grunnverdige antall . Det grunnleggende antallet er det minste du trenger å tjene for å nå dine mål).

Med dette nummeret i bakhodet, er de i stand til å bestemme sine aktiviteter med høy gearing nøyaktig, noe som fører dem nærmere (med mer fart) til målene. De vet nøyaktig hvilke oppgaver de skal si ja til, og hvilke de skal ignorere.

De kan sammenligne antall verdier med muligheter og veier. Fra denne sammenligningen er de i stand til å trekke nøyaktige, raske konklusjoner om "verdigheten" til en gitt aktivitet eller potensiell vei.

Det er en stor grunn til at suksessfulle mennesker ser ut til å "få det til" - å ta gode beslutninger, mens resten ser ut til å humre om ror.

Å kjenne ditt eget verdigrunnlag og bruke det til å ta bedre avgjørelser, er som å ha en GPS mens alle andre prøver å finne veien i mørket av følelse.

Dette er en enkel praksis som går langt, så jeg oppfordrer deg til å bruke disse spørsmålene som verktøy i ditt eget liv. Spesielt, i minst 30 dager, kan du prøve å journalføre svarene på disse spørsmålene hver eneste dag. Du vil bli positivt overrasket over transformasjonen og fremgangen du gjør bare ved å undersøke deg selv på denne måten konsekvent.