18 måter å få tillit på jobben

Har du tillit?

Som melk er til sunne bein, er tillit til sunne profesjonelle forhold. Og uten melk kan beinene dine bli svake, og uten tillit kan grunnlaget for din karriere smuldre.

Hvordan styrker du din troverdighet på kontoret, for å sørge for at medarbeidere og ledelse ser deg som pålitelig? Her er 18 prinsipper, eller måter du kan få andres tillit på jobben, å huske på, tilpasset fra Follow Your Conscience av Frank Sonnenberg, forfatter av Marketing for Win and Managing with a Conscience . Fordi skrøpelige bein og vaklende profesjonelle vaner ikke er de rette ingrediensene for den neste ansatte i måneden, eller en sjef å være.

1. Ditt rykte er deres første inntrykk.

2. Vær kunnskapsrik og hold deg oppdatert i feltet ditt.

3. Hold fokus. Å prøve å være alle ting for alle mennesker er en garantert oppskrift på middelmådighet.

4. Klipp aldri hjørner.

5. På slutten av dagen blir du bedømt etter verdien du gir.

6. Omgi deg med mennesker som har en høy grad av integritet.

7. Feilfeil og grammatiske feil vev større enn livet.

8. Forbli gjennomsiktig. (Du blir aldri klandret for å kommunisere for mye.)

9. Pålitelig og konsekvent atferd fra din side gjør at folk kan forutse hva du vil gjøre i fremtiden.

10. Gjør det som er riktig, selv om ingen ser.

11. Du blir bedømt av selskapet du holder på.

12. Å være ekspert på ett område gjør deg ikke til ekspert på alt.

13. Bekreft når du tar feil.

14. Ikke send inn uferdig arbeid som fullført.

15. Ikke forveksle mengde med kvalitet.

16. Folk som “hardt selger” har ikke alltid fakta på sin side.

17. Stort talent betyr ingenting hvis du ikke er pålitelig.

18. Det er ikke bare det du bringer til bordet, men hvordan du serverer det.